Актуально на 22 апреля 2026 г. В условиях новых требований Минобрнауки РФ и изменений в Трудовом кодексе, особенно важно грамотно оформить трудовой договор с педагогом. В Кингисеппе (Ленинградская область) к этому добавляются региональные нормы и специфика муниципальных образовательных учреждений. Ниже — пошаговая инструкция, шаблоны и советы, которые помогут директору школы или методисту не упустить ни одной детали.

Подготовительный этап: собираем документы

Проверяем самого учителя

• Паспорт (или временное удостоверение личности);
• Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (не ниже бакалавриата для учителя начальных классов, специалитета — для старших);
• Сертификат педагога (если закончился 5-летний срок действия, нужно подтверждение о прохождении курсов повышения квалификации);
• Справка об отсутствии судимости (форма № 32, выдаётся МФЦ Кингисеппа, срок годности — 1 мес.);
• Медицинская книжка (форма 026/у, актуальна 2 года);
• СНИЛС, ИНН, банковские реквизиты для зарплатного проекта.

Документы со стороны школы

1. Устав образовательной организации (с последними изменениями, утверждёнными муниципальным советом Кингисеппа);
2. Приказ Минобрнауки РФ № 373н от г. «О типовых должностных инструкциях…» — применяем как основу;
3. Штатное расписание, утверждённое управлением образованием Кингисеппского района;
4. Лицензия и свидетельство о государственной аккредитации школы (действующие);
5. Типовая форма трудового договора (утверждена постановлением Правительства РФ № 858 от г. + последние изменения от 2025 г.).

Выбираем вид трудового договора

Заполняем трудовой договор: ключевые разделы

Шапка договора

Работодатель: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5 г. Кингисеппа»
ИНН: 4706001234
ОГРН: 1024700001234
Юр. адрес: 188480, Ленинградская обл., г. Кингисепп, ул. Ленина, 10
Директор: Иванов А.А. (действует на основании Устава)

Стороны

Сторона 1 (работодатель): указан выше.
Сторона 2 (работник): Петрова Марина Сергеевна, паспорт 45 02 654321, выдан ОВД Кингисеппского района г.

Предмет договора

Работник принимается на должность учителя истории и обществознания со сроком действия договора бессрочно, с испытательным сроком 3 месяца (ст. 70 ТК РФ). Рабочее место — кабинет № 12, 2 этаж, корпус А.

Функциональные обязанности

• Вести преподавание по ФГОС ОО/СО/ФО (указать уровень) с 5 по 11 класс;
• Разрабатывать рабочие программы, КТП, календарно-тематическое планирование;
• Проводить классное руководство (по согласованию + 10 % надбавка к окладу);
• Участвовать в методобъединении, педагогических советах, аттестации;
• Курировать кружок «Юный краевед Кингисеппа» (1 час в неделю, оплачивается дополнительно).

Режим труда

Норма времени: 18 акад. часов в неделю (1 ставка).
График: пятидневка с 8:30 до 15:30, суббота, дежурство по школе 1 раз в месяц.
Перерыв: 30 минут с 12:00 до 12:30.
Учет рабочего времени: табель учёта рабочего времени (форма № T-13), ведётся в электронной системе «1С: Зарплата и кадры».

Оплата труда

1. Оклад по ЕТС (единая тарифная сетка): 14 000 руб.;
2. Районный коэффициент: 1,15 (Ленинградская обл.);
3. Надбавка за выслугу лет: +10 % при стаже от 5 до 10 лет;
4. Премия за качество: до 30 % оклада по итогам четверти (приказ директора);
5. Выплаты производятся два раза в месяц: 25-го, аванс 40 %, 10-го — окончательный расчёт.

Отпуск, льготы, гарантии

• Основной оплачиваемый отпуск: 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ + Указ Президента РФ № 150 от );
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях (если кабинет компьютерный) — 7 к.д.;
• Льгота на проезд: компенсация 100 % стоимости проезда к месту отдыха и обратно по территории РФ (постановление Правительства ЛО № 123 от ).

Ответственность сторон

За разглашение персональных данных обучающихся — административная ответственность по ст. 13.14 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб.).
За нарушение трудовой дисциплины — дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Подписание и регистрация

День «Х»

Шаг 1. За 3 дня до предполагаемого выхода на работу знакомим учителя с приказом о приёме и должностной инструкцией под роспись.
Шаг 2. Подписываем трудовой договор в 2 экземплярах (у работника и у школы), ставим номер и дату.
Шаг 3. Вносим сведения в ЕГИС «Образование» в течение 3 рабочих дней: направляем сведения о приёме в ГИАЦ Ленинградской области (корпоративный портал gia.lenreg.ru).

Обязательные отметки

• В трудовую книжку — запись в форме: «Принят на должность учителя истории и обществознания МБОУ СОШ № 5 г. Кингисеппа, приказ № 15-к от г.»;
• В личную карточку (форма Т-2) — штамп «Ознакомлен с ПВТР, правилами ТБ, должностной инструкцией»;
• Извещение ПФР (форма СЗВ-ТД), в течение 1 раб. дня после подписания.

Шаблон трудового договора (фрагмент)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОВОР № 14/26-К
г. Кингисепп 22 апреля 2026 г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 5 г. Кингисеппа»,
в лице директора Иванова Андрея Андреевича...

Полный шаблон в формате DOCX и PDF можно скачать по ссылке: Скачать шаблон договора

Частые ошибки и как их избежать

Контакты и полезные ресурсы

Отдел образования Администрации Кингисеппского района:
Адрес: г. Кингисепп, ул. Карла Маркса, 22, каб. 305
Тел.: 8 (813-75) —22-33
E-mail: oobr@kingisepp.ru

Госуслуги ЛО: gu.lenobl.ru — запись на получение справки об отсутствии судимости, медкнижки онлайн.

Онлайн-калькулятор оклада учителя: Калькулятор (с учётом районного коэффициента, надбавок, премий).

Оформление трудового договора учителя в Кингисеппе — это не только формальность, но и фундамент стабильной педагогической карьеры. Соблюдайте федеральные и региональные нормы, вовремя обновляйте документы и используйте проверенные шаблоны. Тогда и учитель, и школа будут защищены от любых трудовых споров и проверок.

Удачи в кадровой работе и лёгкой учебной недели!