Стажировка в высшем учебном заведении — это не только важный этап формирования практических навыков студента‚ но и юридически значимый процесс‚ который требует грамотного оформления․ Ниже приведён подробный алгоритм‚ который поможет ВУЗу и работодателю заключить корректное соглашение о стажировке и избежать штрафов со стороны трудовой и налоговой инспекций․
Определите тип стажировки
В 2026 году в российском законодательстве различают:
- Производственную стажировку — проводится по договору между вузом и организацией‚ студент не вступает в трудовые отношения․
- Рабочую стажировку — оформляется как срочный трудовой договор (ст; 59 ТК РФ)‚ студент становится штатным сотрудником на период практики․
- Учебную практику — проводится по договору между вузом и ИП/организацией‚ оплата не обязательна․
Подготовьте пакет документов
Чтобы оформить стажировку в вузе‚ потребуется:
- Тристороннее соглашение между вузом‚ работодателем и студентом․
- Приказ руководителя о допуске к стажировке․
- Индивидуальная программа стажировки (утверждается учебным заведением)․
- Журнал успеваемости или отчёт о прохождении практики․
Скачайте актуальный бланк договора стажировки 2026
Можно воспользоваться бесплатным шаблоном от Sign․Plus‚ который:
- соответствует изменениям ТК РФ 2026 года;
- содержит все необходимые реквизиты: сроки‚ обязанности сторон‚ режим труда и отдыха;
- легко кастомизируется под конкретную организацию․
Скачать: шаблон договора стажировки (DOC)
Пример заполнения трудового договора со стажером
ДОГОВОР СТАЖИРОВКИ № 12/26 г․ Москва 22 апреля 2026 г․ ООО «Альфа-Инжиниринг»‚ в лице директора Иванова А․А․‚ действующего на основании Устава‚ именуемое в дальнейшем «Работодатель»‚ с одной стороны‚ и студент 3 курса ФГБОУ ВО «МГТУ им․ Баумана» Петров К․К․‚ именуемый в дальнейшем «Стажёр»‚ с другой стороны‚ заключили настоящий договор о нижеследующем: Предмет договора Стажёр проходит стажировку в должности инженера-конструктора с 06 мая 2026 г․ по 31 августа 2026 г․ Режим работы Пятидневная рабочая неделя‚ 8 часов в день․ Оплата Оплата труда производится ежемесячно в размере 35 000 руб․ …
Приказ о стажировке на рабочем месте: образец
После подписания договора руководитель организации издаёт приказ:
ПРИКАЗ от «22» апреля 2026 г․ № 15-к О допуске к стажировке Допустить Петрова К․К․ к стажировке в должности инженера-конструктора с по ․ Начальнику отдела кадров Сидоровой Н․Н․: ⎻ ознакомить стажёра с Положением о стажировке; ⎻ оформить трудовой договор срочного характера․ Контроль за исполнением оставляю за собой․ Генеральный директор Иванов А․А․
Как отразить в бухгалтерии
- При оплачиваемой стажировке — удерживаются НДФЛ и страховые взносы‚ начисляется зарплата по ДО 70․
- При неоплачиваемой практике — выплаты не производятся‚ студент отражается в учёте по ДО 76 (внебюджетный контракт)․
Частые ошибки
| Ошибка | Последствия |
|---|---|
| Отсутствие приказа о стажировке | Штраф до 50 000 руб․ по ст․ 5․27 КоАП РФ |
| Неправильное название договора (вместо «трудовой» пишут «договор ГПХ») | Переквалификация в трудовой договор и доначисление взносов |
Чек-лист перед началом стажировки
- ✅ Соглашение подписано трёми сторонами․
- ✅ Приказ о стажировке зарегистрирован в журнале приказов․
- ✅ Стажёр ознакомлен с Положением о стажировке под роспись․
- ✅ Программа практики утверждена учебной частью вуза․
- ✅ Вносится ли зарплата в бухгалтерию (если предусмотрена оплата)?
Грамотно оформленное соглашение о стажировке в вузе защищает права всех участников: студент получает официальный опыт‚ работодатель, лояльного потенциального сотрудника‚ а вуз — положительную статистику трудоустройства выпускников․ Используйте актуальные шаблоны 2026 года и следуйте алгоритму выше‚ чтобы избежать штрафов и судебных споров․
Обновлено: 22 апреля 2026 г․ 03:12 мск