Трудоустройство несовершеннолетнего регламентируется Трудовым кодексом РФ (гл. 42‚ ст. 63‚ 264–269) и Федеральным законом от № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних». Одним из ключевых документов является письменное согласие одного из родителей (или законного представителя). Ниже приведён актуальный образец на 2026 год‚ правила оформления и типичные ошибки.
Когда необходимо письменное разрешение
- Ребёнку от 14 до 15 лет — для выполнения лёгкого труда‚ не причиняющего вреда здоровью и не мешающего обучению (максимум 24 часа в неделю).
- Ребёнку от 15 до 18 лет — для любой работы‚ кроме запрещённой (тяжёлый труд‚ вредные условия‚ ночные смены и т.д.).
- Работа во внеурочное и каникулярное время (ст. 92 ТК РФ).
Без согласия органа опеки трудоустройство возможно только с 15 лет и при наличии письменного разрешения родителя.
Юридические требования к документу
- Должен быть составлен в письменной форме.
- Заверяется личной подписью родителя (законного представителя).
- Желательно заверить у нотариуса‚ если это требует работодатель или органы опеки.
- Включает полные паспортные данные родителя и ребёнка‚ реквизиты работодателя‚ характер будущей работы.
Рекомендуемый формат и структура
Шапка документа
Работодателю
ООО «Солнышко»
ИНН 7701234567‚ ОГРН 1157743210987
123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 10
от
Ивановой Марины Сергеевны‚
паспорт 45 02 654321‚ выдан ОВД Западного района г. Москвы ‚
зарегистрирована: 123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 5‚ кв. 55
тел. +7 -99 123-45-67
Основной текст
Заявление-разрешение
Я‚ Иванова Марина Сергеевна‚ являюсь законным представителем несовершеннолетнего Иванова Алексея Николаевича‚ г. рождения‚ проживающего по адресу: 123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 5‚ кв. 55.
Разрешаю своему несовершеннолетнему ребёнку трудоустроиться в ООО «Солнышко» на должность «Ассистент курьера» (разовая раздача листовок и почтовых отправлений) с 01 июня 2026 года по 31 августа 2026 года.
Рабочий график: 5-дневная неделя‚ 4 часа в день (с 10:00 до 14:00)‚ перерыв 30 минут.
Место работы: г. Москва‚ территория Западного административного округа.
Характер труда: лёгкая физическая работа без вредных и опасных факторов‚ не связанная с подъёмом тяжестей более 5 кг.
Гарантирую‚ что указанный график не повлияет на посещение общеобразовательной школы № 1235.
С условиями оплаты‚ порядком предоставления ежегодного отпуска и иными гарантиями‚ предусмотренными ст. 265–269 ТК РФ‚ ознакомлена и согласна.
Приложения:
- копия паспорта родителя (2-я страница + регистрация);
- копия свидетельства о рождении ребёнка.
«__» ________ 2026 г. __________________ /Иванова М.С./
Что указывать обязательно
| Пункт | Что писать |
|---|---|
| Ф. И. О. родителя | Полностью и без сокращений‚ совпадает с паспортом |
| Ф. И. О. ребёнка | Точно как в свидетельстве о рождении |
| Наименование работодателя | Полное юридическое название‚ ИНН‚ ОГРН |
| Должность/вид работ | Конкретно: «помощник курьера»‚ «расклейщик объявлений» и т.д. |
| Срок трудоустройства | Дата начала и дата окончания (или «на время каникул») |
| График/время работы | Часы и дни недели‚ чтобы не превысить 24 ч/нед. (14–15 лет) или 35 ч/нед. (15–18 лет) |
| Подпись | Расшифровка (ФИО) и дата |
Частые ошибки и как их избежать
- Ошибка: «доверяю работодателю решать график».
Исправление: указывайте чёткие часы и дни. - Ошибка: оставлять поле «место работы» пустым.
Исправление: уточните адрес офиса/участок раздачи. - Ошибка: писать от руки на скомканном листе.
Исправление: распечатайте на бланке А4‚ подпишите синей пастой. - Ошибка: забывать о согласии органа опеки при работе 14-летнего.
Исправление: предварительно согласуйте с опекой.
Где сдать документ
- Оригинал, в отдел кадров работодателя.
- Копию (с отметкой «Верно» и печатью ООО) — в паспортный стол при постановке на трудовой учёт (если требует СЗН).
- Электронную копию PDF — в личном кабинете ребёнка на портале «Госуслуги» (раздел «Трудоустройство несовершеннолетних»).
Мини-шаблон «на коленке» (если нужно срочно)
Я‚ (ФИО родителя)‚ паспорт № (серия‚ номер)‚ выдан (кем‚ когда)‚ проживающий(ая) по адресу: (адрес)‚ являюсь законным представителем (ФИО ребёнка‚ дата рождения). Разрешаю своему ребёнку быть принятым на работу в (название компании) на должность (указать) с (дата начала) по (дата окончания). Рабочий график: (часы‚ дни). Работа не связана с вредными и опасными условиями. Подпись‚ дата».
Проверочный чек-лист перед подписанием
- ✓ Сверены паспортные данные и реквизиты ООО.
- ✓ Указан максимально допустимый объём рабочего времени.
- ✓ Есть копии паспорта и свидетельства о рождении.
- ✓ Документ подписан лично родителем (не ребёнком).
- ✓ Дата не позже дня подписания трудового договора.