Первые действия пострадавшего

Немедленное уведомление
Не позднее 24 часов с момента происшествия сообщите:

• Руководителю организации;
• Профсоюзному органу (если есть);
• Инспектору по охране труда.

Сохраняйте доказательства
Сфотографируйте место происшествия, запишите контакты свидетелей, сохраните испорченную одежду и оборудование.

Порядок расследования несчастного случая

Формирование комиссии

Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней назначить комиссию из 3 человек:

• представитель администрации;
• специалист по охране труда;
• представник профсоюза.

Сроки расследования

Результаты

Комиссия составляет акт формы Н-1, который вручается:

• Пострадавшему — не позднее 3 дней после подписания;
• Фонду социального страхования (ФСС) — в тот же день.

Выплаты пострадавшему

Страховые выплаты ФСС (обязательные)

Процент утраты устанавливает МСЭ (медико-социальная экспертиза).

Дополнительные выплаты работодателя

• Утраченный заработок по ст. 1085 ГК РФ.
  Расчёт: средний дневной заработок × рабочих дней после травмы до возвращения на работу.
• Компенсация морального вреда — только по решению суда.

Сбор документов для получения страховых выплат

Обязательный пакет

1. Акт о несчастном случае (форма Н-1).
2. Справка о травме из медучреждения (форма 315/у).
3. Трудовой договор/копию трудовой книжки.
4. Паспорт и СНИЛС пострадавшего.

Подача заявления:

• Через работодателя в ФСС в течение 6 месяцев с момента травмы;
• Или самостоятельно через сайт gosuslugi.ru.

Как подать иск на дополнительную компенсацию

Гражданский иск к работодателю

На основании гл. 59 ГК РФ можно требовать:

• разницы между фактическим ущербом и страховыми выплатами;
• компенсации морального вреда (от 1 000 ₽ до 3 126 800 ₽ по судебной практике 2024–2026 гг.).

Порядок действий

1. Напишите претензию работодателю (срок ответа — 30 дней).
2. Подайте иск в районный суд по месту работодателя.
3. Приложите:
   • медицинские заключения о степени вреда;
   • справку о доходах (2-НДФЛ);
   • чеки на лечение, протезирование и т.д.

Пример расчёта компенсации

Ситуация: Иванов получил тяжёлую травму на производстве, степень утраты трудоспособности — 70%. Средняя зарплата — 80 000 ₽, болел 6 месяцев.

• Страховое пособие ФСС: 32 450 ₽ × 70% = 22 715 ₽/месяц × 6 мес. = 136 290 ₽
• Утраченный заработок: 80 000 ₽ × 6 мес. = 480 000 ₽
• Разница для иска к работодателю: 480 000 – 136 290 = 343 710 ₽
• Моральный вред (по решению суда): 200 000 ₽

Важные сроки

Где получить помощь

• ФСС: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• Прокуратура: если работодатель отказывается оформлять случай как производственный
• Роструд: при нарушении сроков расследования
• Бесплатная юридическая помощь: через региональные центры «Мой бизнес» или сайт Мой-юрист.рф

Запомните: даже если страховые выплаты уже получены, вы вправе требовать дополнительное возмещение ущерба у работодателя через суд.