Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании», каждый работник имеет право на получение:

• пособия по беременности и родам (декретных);
• пособия по временной нетрудоспособности (больничный);
• выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, а также не делает отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС), это не лишает вас права на получение государственных выплат;

Что изменится с 1 июля 2026 года?

Согласно официальным анонсам, с 1 июля 2026 года в России будет изменён порядок назначения ряда социальных выплат, в т.ч.:

• пособий по временной нетрудоспособности;
• пособий по беременности и родам;
• выплат по уходу за ребёнком.

Нововведения направлены на упрощение процедуры обращения в ФОМС и ускорение получения средств. Однако базовые требования (наличие страхового стажа, подтверждённый диагноз, справка о беременности) сохраняются.

Сколько составляет пособие по беременности и родам в 2025 году?

Для справки:

• Средний размер пособия по беременности и родам в 2025 году составлял ≈ 31 500 рублей (это 100 % среднего заработка за расчётный период).
• Минимальная выплата, 5 000 рублей, если средний заработок ниже установленного порога.

С 2026 года размер пособия будет рассчитываться по тем же принципам, но с учётом новых правил начисления страховых дней.

Пошаговая инструкция: как получить декретные, если работодатель не платит

Шаг 1. Зафиксировать факт неуплаты

Соберите доказательства:

1. Трудовой договор и приложение к нему;
2. Выписка из личного кабинета на сайте Госуслуги (если есть);
3. Переписка с работодателем (email, мессенджеры);
4. Справка от бухгалтерии о невыплате (если есть).

Шаг 2. Оформить заявление в ФОМС

Для получения декретных вам понадобится:

• Заявление «Заявление о назначении пособия по беременности и родам» (бланк 1‑ПС);
• Трудовая книжка (страница с записью о приёме на работу и дате начала трудового стажа);
• Справка о среднем заработке за расчётный период (если работодатель не выдаёт её, можно воспользоваться выпиской из ПФР о доходах за последние 12 месяцев);
• Медицинская справка о беременности (форма 036/у);
• Копия паспорта.

Шаг 3. Обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) за справкой о доходах

Если ваш работодатель не выплачивает зарплату, ПФР может предоставить справку о зафиксированных в системе страховых взносах доходах. Это будет основанием для расчёта пособия.

Шаг 4. Подать документы в территориальный орган ФОМС

Документы можно подать:

• Лично в отделении ФОМС (по месту жительства);
• Через портал Госуслуги (раздел «Социальное страхование»);
• По почте с заказным письмом и описью вложения.

Обязательно приложите копию всех собранных доказательств неуплаты со стороны работодателя.

Шаг 5. Ожидание решения и получение выплат

Срок рассмотрения заявления обычно составляет 10‑15 рабочих дней. После одобрения:

1. Вам будет назначен номер страхового полиса;
2. Пособие будет перечислено на ваш банковский счёт (можно указать любой, в т.ч. и совместный с супругом).

Как действовать, если работодатель отказывается оформить отпуск по беременности и родам

В случае отказа работодателя:

1. Подайте жалобу в ГИТ (в онлайн‑режиме через портал РосТруд);
2. Одновременно подайте иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда;
3. Обратитесь в профсоюз (если вы член), они могут оказать правовую поддержку.

Все действия фиксируются в протоколе, который впоследствии может быть использован при расчёте дополнительного пособия за счёт Фонда компенсаций.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли получить декретные, если я официально не работаю, а получаю доход от фриланса?

Да. Если вы платите страховые взносы в ФОМС (через ИП или самостоятельно), вы имеете право на пособие. Необходимо предоставить подтверждающие документы о доходах (декларацию о доходах, выписку из банка).

Вопрос 2: Что делать, если у меня нет справки о среднем заработке?

Обратитесь в ПФР за справкой о доходах за последний год. Если в ПФР нет данных (из‑за неуплаты работодателем), суд может назначить минимальное пособие (≈ 5 000 рублей).

Вопрос 3: Как изменятся выплаты после 1 июля 2026 года?

Основные изменения коснутся автоматизации расчёта страховых дней и ускорения выплаты. Размер пособия останется привязан к среднему заработку, но процесс подачи заявления станет проще: часть данных будет подтягиваться из ЕГРИП и ПФР автоматически.

Вопрос 4: Нужно ли платить налоги с полученных декретных?

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ, так как это социальная выплата, а не доход от трудовой деятельности.

Полезные ссылки и контакты

• ФОМС – https://www.foms.gov.ru
• Госуслуги – https://www.gosuslugi.ru
• Государственная инспекция труда – https://www.rostrud.ru
• Пенсионный фонд России – https://www.pfrf.ru

Отсутствие выплат со стороны работодателя не лишает вас права на государственное пособие по беременности и родам. Главное – собрать доказательства, правильно оформить заявление и воспользоваться всеми доступными каналами (ФОМС, ПФР, Госуслуги). При необходимости не бойтесь обращаться в инспекции и суды – закон защищает трудящихся женщин.

Помните: своевременное обращение в органы социальной защиты гарантирует получение финансовой поддержки в период беременности и родов, даже если ваш работодатель нарушает закон.