4 апреля 2026 года — временное трудоустройство несовершеннолетних в России оформляется строго через Единый портал государственных услуг (gosuslugi.ru). Упрощённая онлайн-процедура избавляет от личных визитов в инспекцию труда и сокращает срок оформления до трёх рабочих дней. Ниже — подробный алгоритм, который поможет родителям или официальным представителям ребёнка без ошибок подать заявление.
Кто и когда может устроить подростка временно
Закон разрешает временную работу:
- с 14 лет — лёгкий труд, не более 24 часов в неделю во время учёбы (ст. 63 ТК РФ);
- с 15 лет, полный рабочий день в каникулы, до 40 часов в неделю;
- до 14 лет — только в кино-, театральных, цирковых организациях и при участии в съёмках, концертах.
Подготовка документов
До входа в личный кабинет «Госуслуг» подготовьте:
- Свидетельство о рождении (или паспорт, если ребёнку уже 14 лет).
- Паспорт законного представителя (одного из родителей или опекуна).
- Электронная подпись (если у родителя есть КЭП на флешке или в «Госуслугах»).
- Согласие второго родителя (скан или фото).
- Справка от врача-педиатра о допуске к работе (форма № 079/у-89).
- Копия трудового договора или оферты работодателя.
Шаг-за-шагом: подача заявления на gosuslugi.ru
Шаг 1. Авторизация
Перейдите на https://www.gosuslusgi.ru и войдите через аккаунт с подтверждённым «СТАНДАРТ» или «ПРОФИ».
Шаг 2. Поиск услуги
В строке поиска введите: «Сообщение о заключении трудового договора с несовершеннолетним». Нажмите на услугу, относящуюся к Роструду.
Шаг 3. Заполнение формы
- Укажите ФИО ребёнка, дату рождения, адрес регистрации.
- Выберите вид трудоустройства: «временное».
- Загрузите подготовленные документы в PDF/JPG (каждый файл < 5 МБ).
- Укажите ИНН, ОГРН и наименование работодателя.
- Проверьте данные и нажмите «Отправить».
Шаг 4. Отслеживание статуса
В разделе «Мои заявления» будет отображён статус:
- «Принято в работе» — инспекция труда изучает документы;
- «Необходимо уточнение» — скачайте уведомление и загрузите недостающий файл;
- «Выполнено» — уведомление придёт на e-mail и в личный кабинет, договор считается зарегистрированным.
Важные нюансы
Оплата труда
Работодатель обязан перечислять зарплату на счёт, открытый совместно с представителем несовершеннолетнего в банке, либо выплачивать через кассу в присутствии родителя.
Ограничения
- Запрещён ночной труд с 22:00 до 06:00.
- Нельзя привлекать к тяжёлым, вредным или опасным работам (перечень утв. Приказом Минтруда № 558н).
Что делать после одобрения
- Распечатайте или сохраните на телефон электронное уведомление.
- Работодатель оформляет трудовую книжку (если она ещё не выдана) и знакомит подростка с правилами техники безопасности.
- Копия трудового договора в трёхдневный срок передаётся в инспекцию труда через ту же услугу на «Госуслугах».
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как исправить |
|---|---|
| Загружен скриншот вместо скана | Используйте PDF-скан с чётким текстом, размер 200–300 dpi. |
| Нет согласия второго родителя | Оформите нотариальное согласие или приложите письменное, заверенное отделом ЗАГС. |
| Не указан режим труда | В договоре пропишите: «временное трудоустройство, сменный/пятидневный график». |
Полезные контакты
- Горячая линия Роструда: ###-###-#### (пн–пт 09:00–18:00 МСК).
- Техподдержка «Госуслуг»: ###-###-####.
- На сайте онлайн-чат доступен круглосуточно в разделе «Помощь».
Подать заявление на временное трудоустройство несовершеннолетнего через «Госуслуги» можно за 10–15 минут, если заранее собраны документы и подтверждена электронная подпись. Соблюдайте возрастные и часовые ограничения, следите за статусом заявления и сохраняйте уведомления — это защитит права ребёнка и избавит от штрафов.
Обновлено 23 апреля 2026 года