Актуально на 22 апреля 2026 г․ — с момента последнего обновления формы в «Моём Деле» прошло ровно три недели, а значит, всё, что вы прочитаете ниже, соответствует последним требованиям Трудового кодекса РФ и разъяснениям Минтруда․
Зачем нужно письменное согласие
Статья 63 ТК РФ прямо гласит: трудовой договор с лицом младше 18 лет заключается только при наличии письменного согласия:
- одного из родителей (усыновителей);
- опекуна или попечителя;
- органа опеки, если ребёнок находится под опекой государства․
Без этого документа:
- трудовой договор будет признан недействительным;
- работодателю грозит штраф до 80 000 руб․ (ст․ 5․27 КоАП);
- работодатель обязан будет расторгнуть договор и выплатить компенсацию подростку․
Кому подходит данный образец
| Возраст подростка | Особенности оформления |
|---|---|
| 14 лет | Можно устраиваться только на «лёгкий» труд, не более 4 ч/день, обязательный медосмотр․ |
| 15–16 лет | Допустимы любые виды неопасного труда, не более 5 ч/день․ |
| 16–18 лет | Ограничений меньше, но нужно согласие; нельзя работать в ночные смены и сверхурочно․ |
Что должно быть в документе
Из единой практики 2025–2026 гг․ выделяем обязательные пункты:
- Полные Ф․ И․ О․ родителя и несовершеннолетнего․
- Дата и место рождения подростка․
- Паспортные данные родителя (или документ опекуна)․
- Адрес регистрации/проживания․
- Наименование работодателя и должность, на которую устраивается подросток․
- Форма занятости: постоянная, временная, совмещение с учёбой․
- Условия труда (кратко): «не тяжёлый, не вредный, не опасный»․
- Дата и личная подпись родителя․
- При желании — номер телефона для связи и e-mail․
Образец согласия родителей на 2026 год
(Можно скопировать в Word и подставить свои данные)
СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Я, Иванова Ирина Ивановна,
паспорт: серия 0011 № 123456, выдан УФМС г․ Москвы по району Кузьминки,
зарегистрирована по адресу: ул․ Московская, д․ 1, кв․ 2,
являюсь матерью (законным представителем) Иванова Петра Петровича,
дата рождения: , паспорт: серия 0022 № 234567 (выдан )․
Настоящим выражаю свое согласие на заключение трудового договора между моим несовершеннолетним ребёнком и организацией:
ООО «Распространитель», ИНН 7708123456,
должность: раздача рекламных листовок,
условия: не тяжёлый труд, работа в дневное время, совмещение с учёбой․
Подтверждаю, что подросток:
- прошёл предварительный медицинский осмотр, разрешение врача имеется;
- ознакомлен с правилами техники безопасности;
- работа не превышает 4 часов в день и 20 часов в неделю․
Согласие действует с даты подписания до ․
22 апреля 2026 г․
________________________/Ирина Иванова/
тел․ +7 (999) -23-45-67, e-mail: ivanova@mail․ru
Как подать документ работодателю
- Оригинал — отдаётся в отдел кадров (приложение к трудовому договору)․
- Копия остаётся у родителя․
- Скан-копия может быть приложена в электронном виде, если договор подписывается через Госуслуги (ЭДО)․
Частые ошибки и советы юриста
| Ошибка | Как избежать |
|---|---|
| Устное согласие | Только письменное! Иначе договор не зарегистрируют в ФНС․ |
| Нет медосмотра | Записаться можно в любой детской поликлинике; справка действует 1 год․ |
| Подпись только одного родителя без согласия второго | Если второй родитель не лишён прав — лучше взять подпись обоих или приложить нотариально заверенное разрешение․ |
| Должность «уборщик» или «разнорабочий» | Для 14-летних запрещены тяжёлые и вредные работы (Приказ Минтруда № 765н)․ |
Готовые шаблоны для скачивания
На нашем сайте вы можете бесплатно:
- Скачать пустой бланк Word
- Скачать заполненный образец PDF
- Оформить онлайн за 2 минуты
Согласие родителей на трудоустройство несовершеннолетнего — это не формальность, а юридическая гарантия безопасности и соблюдения прав ребёнка․ Следуйте примеру выше, и подросток сможет официально совмещать учёбу и первые трудовые навыки без риска для себя и работодателя․
Вопросы задавайте в комментариях — ответит юрист Минтруда․