С 2026 года порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет не изменился: деньги всё так же выплачивает Социальный фонд России (СФР). Однако, когда оба родителя официально трудоустроены, у них возникает ряд практических вопросов: кто именно подаёт заявление, какие документы нужны, не потеряет ли «отпуск по уходу» тот, кто выходит на работу неполный день и как рассчитать размер выплаты. Ниже, подробная инструкция.
Кто имеет право оформить пособие: мать, отец, бабушка или дед?
Закон (Федеральный закон № 81-ФЗ от ) позволяет получать пособие любому члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребёнком. При этом:
- одновременно может получать пособие только один человек;
- если оба родителя работают, они сами выбирают, кто пойдёт в отпуск по уходу и оформит выплату;
- если мать и отец захотят разделить отпуск «пополам» (например, мать, первые 9 месяцев, отец — следующие 9), СФР перерегистрирует выплату на второго родителя без потери права на деньги.
Этапы оформления для работающих родителей
Шаг 1. Получить справку с места работы о неполучении пособия вторым родителем
Это самый важный документ, который требует СФР, чтобы убедиться, что одно и то же пособие не назначается двум работающим родителям одновременно. Справка выдаётся кадровой службой по запросу сотрудника в произвольной форме, но обязательно содержит:
- ФИО ребёнка;
- период, за который справка выдана;
- подпись руководителя/HR и печать.
Шаг 2. Написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет на работе
На основании Федерального закона № 255-ФЗ (ст. 256) работодатель обязан предоставить отпуск до достижения ребёнком 3 лет и сохранить за сотрудником рабочее место. Однако именно пособие до 1,5 лет выплачивает СФР, а не компания. Поэтому:
- В отделе кадров берём бланк «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком».
- При необходимости указываем, что берём отпуск неполный рабочий день (опция сохраняет право на выплату).
- Работодатель выдаёт приказ (форма Т-6) и направляет сведения в СФР через Систему «Соцстрах-ФЛ».
Шаг 3. Подать пакет документов в СФР
С 2025 года все документы можно подать через Единый портал госуслуг или лично в клиентскую службу СФР:
- Заявление (форма предоставляется на месте или заполняется онлайн).
- Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал + копия).
- Справка о неполучении пособия вторым родителем (см. шаг 1).
- Справка о заработке второго родителя — нужна, если вы выбрали более высокий доход для расчёта выплаты.
- СНИЛС заявителя и ребёнка.
- Реквизиты карты «Мир» или банковского счёта для перечисления денег.
Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. С 11-го дня деньги начинают поступать ежемесячно.
Как рассчитать размер пособия при двух работающих родителях
Формула простая:
Средний дневной заработок × 30,4 × 40 %
30,4 — среднее количество дней в месяце.
Пример расчёта для 2026 года
- Заработок мамы за 2024–2025 годы составил 960 000 руб.
- Сумма делится на 730 дней: 960 000 ÷ 730 ≈ 1 315 руб./день.
- 1 315 × 30,4 × 40 % ≈ 15 994 руб. в месяц.
Важно! Максимальная выплата в 2026 году — 49 123 руб./мес., минимальная — 9 677 руб./мес. (для первого ребёнка) и 13 948 руб./мес. (для второго и последующих).
Частые вопросы работающих родителей
Может ли отец получать пособие, если мать работает?
Да, при условии, что мать письменно отказывается от отпуска по уходу (пишет заявление на имя работодателя и СФР) и предоставляет справку о неполучении пособия.
Можно ли работать неполный день и сохранить пособие?
Можно. Закон разрешает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Главное — суммарное рабочее время не должно превышать 50 % от нормы. Проверки редки, но лучше зафиксировать в приказе «неполный рабочий день 20 часов в неделю».
Что делать, если мы оба хотим «разделить» отпуск?
СФР регистрирует пособие на одного родителя. Когда первый родитель выходит на работу, второй пишет новое заявление и прикладывает тот же пакет документов. Выплата «переключается» на второго, а первый возвращается к своим обязанностям без потери трудового стажа.
Где узнать сумму, которую уже начислили
- Единый портал госуслуг → раздел «Пенсии, пособия и льготы» → «Пособия на детей» → «Сведения о назначенных выплатах».
- Мобильное приложение СФР (доступно в App Store и Google Play).
- Личный кабинет на сайте es.pfr.gov.ru.
Краткий чек-лист для работающих родителей
- Решаем, кто уходит в отпуск (мать/отец/другой родитель).
- Получаем справку о неполучении пособия вторым родителем.
- Пишем заявление на отпуск по уходу на работе.
- Готовим документы и подаём их в СФР онлайн или лично;
- Проверяем статус заявления через 10 дней и следим за поступлением денег.