С 1 января 2026 года в России вступили в силу важные изменения‚ касающиеся порядка оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет‚ в т.ч. за ребёнком-сиротой. Ниже приведён подробный алгоритм действий для законных представителей и приёмных родителей.
Кто имеет право на отпуск
- Законные представители ребёнка-сироты (усыновители‚ опекуны‚ приёмные родители‚ патронатные воспитатели).
- Отпуск можно делить между несколькими лицами‚ например‚ супругами или бабушкой/дедом‚ пока ребёнку не исполнится 3 года.
Сроки и особенности
- Максимальная общая продолжительность отпуска по уходу — 3 года с даты рождения (усыновления) ребёнка.
- Досрочный выход из отпуска не лишает права вернуться в него позже (по новым правилам 2026 года).
- Разрешены многократные перерывы и возобновление отпуска на тех же условиях.
Необходимые документы
| Документ | Где получить |
|---|---|
| Заявление о предоставлении отпуска | Работодатель (желательно в 2 экземплярах) |
| Свидетельство о рождении (усыновлении) | ЗАГС / орган опеки |
| Решение органа опеки | Отдел опеки по месту жительства |
| Справка о постановке на учёт в ПФР | Клиентская служба ПФР или «Госуслуги» |
| Справка о невыходе другого родителя в отпуск | Работодатель второго родителя |
Пошаговый алгоритм
Шаг 1. Подготовьте документы
Соберите пакет указанных выше документов и сделайте их копии. Убедитесь‚ что на свидетельстве о рождении проставлена отметка «Сирота» или есть решение суда об установлении статуса.
Шаг 2. Напишите заявление
В свободной форме обратитесь к работодателю:
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (ФИО‚ дата рождения) сроком до достижения им 3 лет‚ начиная с «___» __________ 2026 г. Приложения: 1. Свидетельство о рождении № ___. 2. Решение опеки № ___. 3. Справка о невыходе в отпуск второго родителя.
Шаг 3. Работодатель оформляет приказ
В течение 3 рабочих дней после подачи заявления работодатель:
- Выдаёт приказ по форме Т-6 (указывает даты отпуска);
- Вносит запись в личную карточку (Т-2) и лицевой счёт.
Шаг 4. Подайте сведения в ФСС и ПФР
Чтобы получать ежемесячное пособие‚ направьте:
- Заявление в ФСС через работодателя (форма «Пособия по уходу»).
- Единое заявление в ПФР на единовременное пособие при рождении (если ещё не получено).
Размер выплат в 2026 году
| Вид выплаты | Сумма (руб.) | Источник |
|---|---|---|
| Единовременное при рождении | 24 433‚84 | ФСС |
| Ежемесячное до 1‚5 лет | 40% от среднего заработка (мин. 8 562 руб.) | ФСС |
| Ежемесячное от 1‚5 до 3 лет | 50% регионального прожиточного минимума | Регион |
| Дополнительные выплаты для сирот | Устанавливаются регионом | Опека / Соцзащита |
Частые вопросы
Вопрос 1. Можно ли взять отпуск частями?
Да. Разрешается делить отпуск между любыми лицами‚ заявившими о своём желании (например‚ один год мама‚ второй — папа).
Вопрос 2. Нужно ли продлевать отпуск каждый год?
Нет. Достаточно одного приказа до 3 лет. При желании изменить даты нужно новое заявление.
Вопрос 3. Как быть‚ если ребёнок заболел?
На время болезни работающий родитель может оформить больничный по уходу‚ не выходя из отпуска‚ если ребёнку < 14 лет (новые правила Минздрава 2026).
Полезные сервисы
- Госуслуги, подача заявлений в ПФР и ФСС онлайн.
- Личный кабинет ФСС — проверка начислений и статуса выплат.
- «Клерк.Консультации», онлайн-помощь юристов по трудовым спорам.
Оформление отпуска по уходу за ребёнком-сиротой в 2026 году стало проще благодаря цифровизации и возможности возвращаться в отпуск после досрочного выхода. Главное — своевременно собрать документы и подать заявление работодателю‚ а затем — в ФСС и ПФР. Это позволит получать все положенные выплаты и сохранить трудовой стаж.