Дата актуализации: 21 апреля 2026 г.
Каждый несчастный случай в дошкольной образовательной организации (ДОУ) требует чёткого и быстрого реагирования: от первой помощи пострадавшему до сдачи полного пакета документов в контролирующие органы. Ниже приведён подробный алгоритм действий персонала, перечень бланков, сроки и ответственные лица.
Понятие «несчастный случай» в ДОУ
Согласно Приказу Минобрнауки РФ от № 602, несчастным случаем считается любое происшествие с воспитанником, произошедшее на территории детского сада или во время мероприятий, организованных ДОУ, которое повлекло:
- травму, ушиб, порез, ожог и т. д.;
- отсутствие ребёнка в ДОУ по медицинским показаниям ≥ 1 дня;
- иные последствия для здоровья.
Алгоритм действий «первые 60 минут»
- Остановить опасный фактор (отключить оборудование, убрать препятствие и т.д.).
- Оказать первую помощь медицинским работником ДОУ или вызвать скорую помощь (112).
- Изолировать других детей от места происшествия.
- Уведомить заведующего немедленно.
- Сообщить родителям/законным представителям по телефону и зафиксировать время звонка.
Документальное оформление в течение 24 часов
Сообщение о несчастном случае
Кто составляет: заведующий ДОУ.
Куда направляеться: в отдел управления дошкольным образованием не позднее 24 часов с момента инцидента (по факсу, электронной почте или лично).
Минимальный набор сведений:
- Ф. И; О. пострадавшего, дата рождения, группа.
- Время, место и краткое описание происшествия.
- Первые меры помощи, кто оказывал.
- Состояние ребёнка на момент составления сообщения.
Журнал учёта несчастных случаев с воспитанниками
Форма утверждена приказом № 602. В журнале фиксируются:
- дата и время инцидента;
- количество дней пропуска по медицинской справке;
- диагноз (словесно, без расшифровок врачебной тайны);
- принятые меры по устранению причин.
Акт о несчастном случае (форма Н-2)
Кто проводит расследование: комиссия ≥ 3 человек (заведующий, заместитель, медсестра, специалист по охране труда).
Сроки: расследование – 3 рабочих дня, оформление акта – 5 рабочих дней.
Структура акта:
- Титульная часть: название ДОУ, дата происшествия.
- Обстоятельства: что, где, при каких условиях произошло.
- Последствия: диагноз, количество дней нетрудоспособности.
- Причины (технические, организационные, человеческий фактор).
- Перечень нарушений требований безопасности.
- Мероприятия по предотвращению повторения.
- Подписи членов комиссии и заведующего.
Дополнительные документы
| Документ | Ответственный | Срок хранения |
|---|---|---|
| Медицинская справка о несчастном случае (форма 035/у) | медсестра ДОУ | 75 лет (личное дело ребёнка) |
| Приказ о создании комиссии | заведующий | 5 лет |
| Фото/схема места происшествия | специалист по ОТ | 5 лет |
Оповещение сторонних органов
- ГИИО (Государственная инспекция безопасности дорожного движения) – если инцидент произошёл при переходе улицы.
- Санэпиднадзор – при пищевом отравлении.
- Страховая компания – в течение 1 рабочего дня после получения справки, если у ребёнка оформлена страховка от несчастного случая.
Что делать родителям?
- Взять медицинскую справку в травмпункте или у врача.
- Запросить копию акта Н-2 у заведующего.
- При серьёзной травме подать заявление в страховую компанию.
- Если есть сомнения в объективности расследования, обратиться в управление образования или прокуратуру.
Профилактика повторных инцидентов
После завершения расследования комиссия обязана:
- разработать план корректирующих мер (ремонт оборудования, усиление контроля за воспитателями, дополнительные инструктажи);
- провести первичный инструктаж персонала с обязательной подписью в журнале;
- отразить мероприятия в плане охраны труда на следующий год.
Полезные шаблоны и ссылки
• Официальный сайт Минобрнауки РФ – приказ № 602
• Портал Роструда – методички по охране труда в ДОУ
• Скачать бланк акта Н-2 (docx)
ИТОГО
Главное при несчастном случае в детском саду – сохранять спокойствие, действовать по утверждённому алгоритму и не позднее 24 часов передать информацию в вышестоящие органы. Правильно оформленный акт Н-2 и журнал учёта – залог прозрачности и защиты как ребёнка, так и сотрудников ДОУ.