Возврат к работе после декретного отпуска – радостный, но иногда осложнённый процесс. Одной из распространённых проблем является неоплата больничного листа, оформленного после выхода из декрета. Если ваш работодатель отказывается платить или задерживает выплаты, вы имеете законное право подать жалобу. В этой статье подробно рассказываем, какие документы нужны, где и как подавать жалобу, а также предлагаем готовый образец заявления.

Правовая база

Оплата больничных листов регулируется рядом нормативных актов:

• Федеральный закон № 255‑ФЗ от  г. «Об обязательном социальном страховании».
• Постановление Правительства РФ № 375 от  г. «Об организации и порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности».
• Трудовой кодекс РФ (ст. 322‑324) – порядок расчёта среднего заработка и выплаты пособий.
• Приказ Минтруда РФ от  г. о возможности «замены расчётных периодов» для повышения суммы выплаты.

Эти документы дают вам право требовать своевременной выплаты больничного, а также позволяют изменить расчётный период, если в нём есть «пустые» годы без дохода.

Когда возникает необходимость подачи жалобы?

Согласно законодательству, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 5 календарных дней с момента получения больничного листа (в случае выплаты через ФСС – в течение 10 дней). Если срок прошёл, а деньги не поступили, вы можете:

1. Обратиться к работодателю с письменным требованием (рекомендовано сохранить копию).
2. Подать жалобу в Трудовую инспекцию (Роструд) или в Фонд социального страхования (ФСС).
3. При необходимости – обратиться в суд.

Подготовка документов

Перед тем как писать жалобу, соберите следующий пакет:

• Копию больничного листа (электронный лист из ФСС).
• Трудовую книжку (страницы с записью о декретном отпуске и дате выхода на работу).
• Трудовой договор и/или дополнительные соглашения.
• Выписку из личного кабинета ФСС (если лист был оформлен онлайн).
• Копию заявления работодателю о выплате (если оно уже было направлено).
• Счёт‑фактура или выписка из банка, подтверждающая отсутствие поступления.

Куда подавать жалобу?

Образец жалобы в Трудовую инспекцию

Ниже представлен готовый шаблон, который можно адаптировать под свою ситуацию.

В _______________________ (наименование территориального органа РОСТРУД)
От _______________________ (Ф.И.О. полностью)
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
Электронная почта: _______________________

Заявление
о нарушении прав работника в части выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Я, _______________________ (Ф.И.О.), _______________________ (дата рождения), 
работаю в _______________________ (наименование организации, ИНН) 
на должности _______________________ с __.__.____ (дата приема).
С __.__.____ (дата выхода из декрета) я вышла (вышел) на работу. 20____ г. 
мне был выдан больничный лист № ___________ от __.__.____ (дата выдачи) 
по состоянию здоровья, подтверждённому врачом (наименование медицинского
учреждения). Срок больничного – __ дней, с __.__.____ по __.__.____.

Согласно ФЗ № 255‑ФЗ и ст. 322 ТК РФ работодатель обязан выплатить 
пособие по временной нетрудоспособности в течение 5 календарных дней 
после получения листа. На дату подачи настоящего заявления (______) 
выплата не произведена, несмотря на повторные обращения к работодателю 
(копии заявлений‑просьб приложены).

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем;
Обязать работодателя выплатить больничное пособие за период __.__.____–__.__.____
 в размере ___________ рублей, а также проценты за просрочку;
Принять меры к работодателю за нарушение прав работника.

Приложения:
Копия больничного листа.
Трудовая книжка (выписка о декретном отпуске).
Трудовой договор.
Копия обращения к работодателю (дата, содержание).
Выписка из банка (отсутствие поступления).
Справка из ФСС (при наличии).

«___» ___________ 2026 г. ______________________
(подпись)

Как оформить заявление в ФСС (перерасчёт)

Если проблема в расчёте среднего заработка (например, в расчётный период попали годы без дохода), в заявлении следует указать требование «замены расчётных периодов».

В _______________________ (отделение ФСС России)
От _______________________ (Ф.И.О.)
Адрес: _______________________

Заявление
о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности

Прошу произвести перерасчёт среднего заработка для расчёта больничного
за период __.__.____–__.__.____, заменив расчётный период 2022‑2023 гг.
на 2020‑2021 гг., в которых у меня был стабильный доход (см. справки о
доходах, приложенные к заявлению).

Основание: Приказ Минтруда РФ от № _____ «О возможности
замены расчётных периодов при расчёте пособий» и ФЗ № 255‑ФЗ.
Приложения:
Копия больничного листа.
Справки о доходах за 2020‑2021 гг.
Трудовая книжка.
Копия заявления работодателю.

«___» ___________ 2026 г. ______________________
(подпись)

Сроки и последствия

• Согласно ТК РФ, работодатель обязан ответить на ваше заявление в течение 10 календарных дней.
• Если в течение 30 дней после подачи жалобы ситуация не решена, вы можете подать иск в суд.
• За нарушение порядка выплаты больничного работодателю грозит штраф
  от 5 000 до 30 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ) и компенсация морального вреда.

Полезные рекомендации

1. Сохраняйте копии всех документов. Электронные и бумажные варианты.
2. Отправляйте письма работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Регулярно проверяйте личный кабинет ФСС – там фиксируются даты подачи листов.
4. Если есть возможность, сразу укажите в заявлении о замене расчётных периодов – это часто ускоряет получение более высокой выплаты.
5. При возникновении спора обратитесь к трудовому адвокату – он поможет подготовить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получать больничный, находясь в декретном отпуске?

Да. Беременная женщина имеет право оформить больничный лист за 2,5 месяца до родов, а после выхода из декрета – при возникновении болезни. Пособие выплачивается из фонда обязательного соцстрахования.

Как рассчитать среднедневной заработок?

Среднедневной заработок = (сумма всех начислений за расчётный период) ÷ (количество календарных дней в этом периоде). При замене расчётных периодов берут годы с наибольшим доходом.

Что делать, если работодатель «заплатил» часть суммы?

Требуйте полную выплату, указав в жалобе недостачу. При необходимости подайте дополнительную жалобу в ФСС о неполном расчёте.

Можно ли подать жалобу онлайн?

Да. Через Госуслуги можно отправить заявление в Трудовую инспекцию и в ФСС, приложив сканы документов.

Невыплата больничного после декрета – нарушаемое законом действие. Знание своих прав, правильное оформление документов и своевременная подача жалобы позволяют быстро решить проблему. Пользуйтесь образцами заявлений, сохраняйте все подтверждения и, при необходимости, привлекайте юридическую помощь.

Дата публикации: