— Трудоустройство подростков регламентируется строго: Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан» и специальными постановлениями Рособрнадзора. Ниже, полный алгоритм оформления заявления о приёме на работу несовершеннолетнего с учётом последних изменений 2026 года.
Когда требуется заявление
- если возраст ребёнка от 14 до 18 лет;
- работа во время каникул или не более 4 часов в учебные дни;
- осуществляется официальный приём по трудовому договору или договору ГПХ, но с соблюдением трудовых гарантий.
Исключение: подростки младше 14 лет могут работать только в кино- и театральных постановках, при этом заявление подаётся через органы опеки.
Список обязательных документов
- Паспорт ребёнка (если нет — свидетельство о рождении + паспорт родителя).
- Письменное согласие одного из родителей (или опекуна) — нотариально не требуется, но должно быть заверено у работодателя.
- Медицинская справка формы 086/у (действует 6 месяцев).
- Трудовая книжка (если отсутствует, работодатель оформляет новую в день приёма).
- ИНН и СНИЛС (оформляются с 14 лет).
- Договор с образовательной организацией о совмещении учёбы и работы (если обучение очное).
Структура заявления о приёме на работу
Шапка
Образец:
Директору ООО «Сладкая жизнь» Иванову И.И. от несовершеннолетней Петровой Анны Сергеевны, 15 лет, проживающей по адресу: г. Москва, ул. Лесная, д. 5, кв. 12 тел. +7 -99 000-00-00
Основной текст
Формулировка 2026 года:
Прошу принять меня на должность курьера в период летних каникул с по на условиях сокращённого рабочего времени (не более 5 часов в день и 23 часов в неделю) в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. 265 и ст. 92.1.
Приложения
- копия паспорта, стр. 2-3;
- согласие родителя (ниже образец);
- медсправка № 086/у от .
Подписи
22 апреля 2026 г. _______________ /Петрова А.С./ (личная подпись подростка) Согласие родителя: _______________ /Петров С.В./ (подпись родителя)
Согласие родителя: простой образец
Я, Петров Сергей Викторович, паспорт 45 00 000000, выдан ОВД «Бабушкинский» ,
даю согласие своей дочери Петровой Анне Сергеевне, 15 лет, на заключение трудового договора
с ООО «Сладкая жизнь» и выполнение работы в свободное от учёбы время._______________ /Петров С.В./
Особенности оплаты и налоги в 2026 году
| Параметр | 14-15 лет | 16-18 лет |
|---|---|---|
| Минимальный оклад (в мес.) | 15 279 ₽ | 17 475 ₽ |
| НДФЛ | 13 % | 13 % |
| Страховые взносы | 0 % | 30 % (работодатель) |
Источник: Минтруд РФ, постановление № 42н от .
Чек-лист для родителей перед подачей заявления
- Убедитесь, что работа не вредная / не опасная (список приказа Минздрава № 302н).
- Проверьте график: не более 4 ч в учебный день и 23 ч в неделю с 14-16 лет.
- Скачайте бланк заявления на официальном сайте Госуслуг → «Трудоустройство несовершеннолетних».
- Подайте заявление лично в кадровую службу и получите подписанный экземпляр.
Ответственность работодателя
- Оформить дополнительное соглашение к коллективному договору о защите труда подростков.
- Провести обязательный инструктаж по охране труда в течение первого рабочего дня.
- Не допускать сверхурочных и ночных смен (22:00–06:00) для лиц до 18 лет.
Скачайте готовый PDF-шаблон заявления на портале Госуслуг и заполните его по образцу выше.
Важно! С вступает в силу профилактический реестр трудоустройства несовершеннолетних. Работодатель обязан направлять сведения о приёме ребёнка в Роструд в течение 3 рабочих дней. Нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽ для юрлиц.