Дата актуализации: 22 апреля 2026 г;
Зачем вообще нужно согласие родителей?
Согласие родителей (или законного представителя) является обязательным документом, без которого работодатель не имеет права:
- оформить трудовой договор с подростком до 18 лет;
- допустить ребенка к ночным, вредным или опасным видам работ;
- проводить сверхурочные работы, командировки, работы в выходные/праздничные дни.
Несоблюдение этих требований грозит компании штрафом до 100 000 ₽ и приостановлением деятельности (п. 4 ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кто может дать согласие?
- Оба родителя (если они не лишены родительских прав и не разведены).
- Один родитель, если у него есть решение суда о месте жительства ребенка или нотариально заверенное согласие второго родителя.
- Опекун/попечитель — при наличии постановления органа опеки.
- Приёмные родители — при наличии документа о передаче ребенка в семью.
Ограничения, которые обязательно учесть
Возрастные рамки
- 14–15 лет: допускаются к лёгкому труду не более 24 часов в неделю и только во внеурочное время.
- 16–17 лет: до 36 часов в неделю, но не более 7 часов в день при 5-дневке или 6 часов при 6-дневке.
Родственники не могут работать вместе
Согласно абз. 3 п. 26 Рекомендаций Минтруда РФ, подросток не может быть принят на работу к близким родственникам (родителям, дедушке, бабушке, братьям, сестрам). Это распространяется на:
- непосредственное подчинение;
- совместное нахождение в одном подразделении без независимого руководства;
- доступ к конфиденциальной информации о зарплате друг друга.
Как правильно оформить согласие: образец 2026
Структура документа
- Шапка: «На имя директора ООО «Ромашка»». Ниже — Ф.И.О. родителя, адрес, телефон, e-mail.
- Заголовок: «СОГЛАСИЕ на заключение трудового договора с несовершеннолетним».
- Текст:
«Я, (Ф.И.О. родителя), паспорт (серия, номер), выдан (кем, когда), проживающий(ая) по адресу: (указать), являюсь законным представителем несовершеннолетнего (Ф.И.О. ребенка, дата рождения).
Даю согласие на заключение между моим ребёнком и ООО «Ромашка» трудового договора на должность (указать) с (дата начала работы).
Ознакомлен(а) с условиями труда, графиком и гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних. - Подпись и дата.
- Заверение: у нотариуса или в отделе кадров с подписью «Копия верна» и печатью.
Мини-шаблон для копирования
СОГЛАСИЕ на заключение трудового договора с несовершеннолетним Я, Иванова Мария Сергеевна, паспорт 45 00 123456, выдан УВД г. Москвы , проживаю по адресу: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 2, являюсь матерью несовершеннолетней Ивановой Анны Сергеевны, г.р. Даю согласие на заключение между моей дочерью и ООО «Ромашка» трудового договора на должность «Помощник кассира» с 15 мая 2026 г. Ознакомлена с условиями труда и гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних. Подпись _____________ /Иванова М.С./
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствия | Как исправить |
|---|---|---|
| Отсутствует подпись одного из родителей | Договор аннулируется, штраф 50 000 ₽ | Нотариально оформить согласие второго родителя |
| Ребёнок работает у дяди | Проверка трудинспекции — доначисление налогов и штраф | Перенести подростка в другое подразделение без родственников |
| Не указана дата рождения ребенка | Сложности при проверке возраста | Всегда вписывать полные паспортные данные ребёнка |
Что делать после подписания согласия?
- Согласие передаётся в отдел кадров вместе с копией паспорта родителя и свидетельством о рождении ребёнка.
- Оформляется трудовой договор с приложением специального дополнительного соглашения о труде несовершеннолетнего.
- В течение 3 дней сведения о приёме на работу направляются в орган опеки и попечительства по месту жительства подростка.
Краткий чек-лист для родителей
- ☐ Проверьте, что работодатель не является родственником.
- ☐ Уточните, что график соответствует возрасту.
- ☐ Согласие заверьте у нотариуса или в кадровой службе.
- ☐ Сохраните копию трудового договора и согласия.