Актуально на 21 апреля 2026 года
Для кого эта инструкция?
- HR-специалисты и руководители, впервые принимающие подростков 14–18 лет.
- Родители, которые хотят дать ребёнку возможность подработать каникулами или выходные.
- Самостоятельные подростки, желающие всё оформить «по закону».
Проверяем возраст: от 14 до 18 лет
Трудовой кодекс РФ (ст. 63) разрешает:
- 14–15 лет — лёгкий труд, не вредящий здоровью и не мешающий учёбе, исключительно в свободное от учёбы время.
- 15–16 лет — можно работать до 24 часов в неделю, но не более 4 часов подряд.
- 16–18 лет — до 35 часов в неделю, не более 7 часов подряд.
Для подростков младше 18 лет любой трудовой договор считается срочным.
Какие документы собирает Кириллов
HR-менеджер Кириллов из компании «Бриз-Юниор» использует чек-лист:
- Паспорт подростка (или свидетельство о рождении + паспорт родителя/представителя).
- Справка о состоянии здоровья (форма 086/у), выданная не ранее 6 месяцев назад.
- Согласие одного из родителей или опекуна (обязательно в письменной форме).
- Справка из школы/колледжа о том, что учёба не пострадает (по запросу инспектора труда).
- Приложение к трудовому договору о безопасности труда, подписанное обеими сторонами.
Начиная с 13 июня 2023 года согласия органов опеки больше не требуется, если труд лёгкий и без вреда здоровью.
Разрешение от родителей: образец, который использует Кириллов
Я, Иванова Людмила Петровна, мать несовершеннолетнего Иванова Павла Сергеевича, г.р., паспорт 46 08 567890, проживающего по адресу: г. Волгоград, ул. Ленина, д. 10, кв. 25, даю согласие на заключение срочного трудового договора между моим сыном и ООО «Бриз-Юниор» на должность «оператор call-центра» с по . Рабочий график: 4 часа в день, 5 дней в неделю (с 16:00 до 20:00). С условиями охраны труда и оплатой ознакомлен(а). Подпись: ___________ Дата:
Алгоритм оформления «по Кириллову»
- Шаг 1. Анкетирование.
HR проводит мини-собеседование и заполняет анкету «Оценка пригодности подростка». - Шаг 2. Медкомиссия.
Направляем в поликлинику по месту жительства, получаем справку 086/у. - Шаг 3. Согласие родителей.
Даём родителям бланк, подписываем, сканируем. - Шаг 4. Проект договора.
Составляем срочный трудовой договор (не более 2 лет), указываем:- должность и функции,
- график работы,
- оплата (не ниже МРОТ с учётом сокращённого времени),
- гарантии и компенсации (обязательный ежегодный 31-календарный оплачиваемый отпуск).
- Шаг 5. Уведомление Роструда (по желанию).
Чтобы «на всякий случай» не получить внеплановую проверку, Кириллов загружает сканы документов в личный кабинет «Работа в России». - Шаг 6. Ознакомление подростка.
В течение 3 рабочих дней после выхода на работу подросток проходит инструктаж по охране труда и подписывает журнал.
Что нельзя поручать подросткам
- Работы с вредными, опасными или тяжёлыми условиями (подземные, на высоте, с химикатами).
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00).
- Сверхурочные и работа в выходные без письменного согласия родителей.
- Строительные и погрузочные работы, связанные с поднятием >15 кг.
- Интим-услуги, азартные игры, продажа алкоголя и табака.
Оплата и налоги
Доход подростка облагается НДФЛ 13 %, но мать или отец может подать заявление на стандартный налоговый вычет (1 400 ₽ на ребёнка);
Выплаты производятся 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчёт).
Шаблон трудового договора «Кириллов» (фрагмент)
Трудовой договор №__ от «21» апреля 2026 г. ООО «Бриз-Юниор», в лице директора Кириллова А.А., действующего на основании Устава, и Иванова Павла Сергеевича, г.р., именуемого «Работник». Предмет договора Работник принимается на должность «оператор call-центра» на период с по . Режим труда Неполный рабочий день — 4 часа, перерыв 30 мин., с 16:00 до 20:00. Оплата Почасовая ставка 250 руб./час, не менее 10 000 руб. в месяц (с учётом 13 % НДФЛ). Гарантии - Отпуск 31 календарный день (с 01.07 по ). - Продолжительность рабочего дня не может быть увеличена без письменного согласия родителя.
Частые ошибки
- Забыли справку о здоровье. Работодатель оштрафован на 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП).
- Оформили договор ГПХ вместо ТД. При проверке это трактуется как «сокрытие трудовых отношений».
- Подросток работает ночью. Минтруд выписывает предписание + штраф до 100 000 ₽.
Где получить помощь
Если остались вопросы:
- Бесплатная горячая линия Роструда: ###-###-####.
- Личный кабинет «Работа в России»: trudvsem.ru
- Региональный центр занятости: подбор легальной подработки 14–18 лет.
Кириллов за 30 минут проверяет возраст, собирает 5 обязательных документов, получает согласие родителя и заключает срочный трудовой договор. Главное, не забыть про медкомиссию и запретные виды работ. Тогда подросток получит первый опыт, а компания — лояльного молодого сотрудника без штрафов и проверок.