В 2026 году Комиссия по делам несовершеннолетних (КДН) города Скопин стала ключевым звеном в системе временного трудоустройства подростков 14-18 лет. Благодаря синхронизации с Центром занятости населения, Роспотребнадзором и местными работодателями, КДН обеспечивает безопасную, законную и полезную занятость школьников в свободное от учёбы время.
Роль КДН Скопин в трудоустройстве подростков
- Формирует безопасный список вакансий, исключая работы во вредных и опасных условиях.
- Контролирует согласие родителей (или опекунов) и сверяет его с интересами подростка.
- Выдаёт направления в Центр занятости «Скопин» и к конкретным работодателям.
- Организует медосмотры за счёт местного бюджета.
- Ведёт учёт рабочего времени: не более 24 часов в неделю (14-15 лет) и 36 часов (16-18 лет).
Пошаговая инструкция: как подростку устроиться на работу через КДН Скопин в 2026 году
-
Шаг 1. Запись в КДН
Подросток или его родитель подаёт заявление в КДН Скопин:
«Прошу включить в программу временного трудоустройства несовершеннолетних граждан сезона 2026 года». -
Шаг 2. Сбор документов
- Паспорт (или свидетельство о рождении + СНИЛС)
- Справка из школы о свободном от учёбы времени
- Согласие родителя/опекуна — скачать актуальный образец ниже
- Медицинская справка формы 086/у (КДН направляет в поликлинику №2 Скопина бесплатно)
-
Шаг 3. Собеседование в Центре занятости
После одобрения КДН подросток получает направление в Центр занятости г. Скопин, где подбирают вакансии с учётом:
• отраслевых предпочтений (озеленение, курьерство, анимация, помощник офиса);
• транспортной доступности (пригородные теплицы, торговые центры, парки). -
КДН контролирует, чтобы работодатель подписал трудовой договор срочной занятости (максимум на 3 месяца) с обязательными пунктами:
- оклад не ниже МРОТ региона (в 2026 г. — 19 242 ₽ за полный месяц);
- график с 9:00 до 16:00 без ночных смен и сверхурочных;
- ежедневный перерыв 30 минут каждые 4 часа;
- оплата два раза в месяц на карту «Мир» подростка.
-
Шаг 5. Сопровождение и отчётность
Каждые две недели специалист КДН связывается с подростком и работодателем:
• проверяет соблюдение условий;
• решает конфликты (например, доплата за сверхурочку);
• оформляет акт выполненной работы, который в дальнейшем может быть приложен к портфолио при поступлении в колледж.
Гарантии безопасности и новые возможности 2026 года
| Ограничение | 14-15 лет | 16-18 лет |
|---|---|---|
| Рабочее время в день | не более 4 ч | не более 7 ч |
| Запреты | тяжёлый труд, ночные смены | опасные работы, алкогольная среда |
| Минимальная оплата | 50 % МРОТ дня | 75 % МРОТ дня |
Новшество 2026 года: федеральный закон № 408-ФЗ обязывает предприятия с численностью > 50 человек резервировать не менее 2 % рабочих мест для несовершеннолетних на летний период. В Скопине это дало +120 дополнительных вакансий (озеленители, курьеры, помощники библиотекарей).
Контакты и запись онлайн
- КДН г. Скопин: ул. Ленина, 14, каб. 5, тел. 8 (491) -5-7-12-34
- Центр занятости Скопин: ул. Мира, 8, тел. 8 (491) -5-7-54-01
- Онлайн-запись через Госуслуги → «Социальная защита» → «Временное трудоустройство несовершеннолетних»
Скачать готовые образцы документов
Согласие родителя/опекуна на трудоустройство
Заявление в КДН Скопин
Шаблон трудового договора срочной занятости
Обновлено по состоянию на 23 апреля 2026 г. 01:58 МСК