Возрастные пороги: от 14 до 18 лет
Трудовой кодекс РФ (ст. 63, 265, 266) разделяет подростков на три возрастные группы:
- 14–15 лет — допускаются к «облегчённому» труду не более 2,5 часов в день и 12 часов в месяц вне учебного времени.
- 15–16 лет, максимум 4 часа в день, 24 часа в неделю на каникулах.
- 16–18 лет — до 7 часов в день и 36 часов в неделю, если речь о каникулах или неполной рабочей неделе.
Важное уточнение: с 2026 года предприниматели смогут заключать срочные трудовые договоры с подростками без обязательного согласия органов опеки, если работа не входит в перечень запрещённых видов деятельности (см. раздел 3).
Новые упрощённые процедуры оформления
Электронный «Паспорт подростка»
На портале «Работа для молодёжи» (gosuslugi.ru/youth) появится цифровой профиль, куда автоматически подгружаются:
- справка из школы о свободном от учёбы времени;
- согласие одного из родителей (ЭЦП);
Сокращённые сроки проверок
Роструд и Минтруд обещают сократить срок внеплановой проверки работодателя, принявшего подростка, до 3 рабочих дней вместо прежних 10.
Что можно и что нельзя: обновлённые перечни
Разрешённые виды деятельности (с 2026 г.)
| Возраст | Примеры допустимой работы | Максимальная нагрузка |
|---|---|---|
| 14–15 лет | Распространение печатной продукции, курьерские услуги в пешем режиме, лёгкий фасовочный труд, помощь в библиотеках | 12 ч/мес |
| 15–16 лет | Оператор call-центра (удалённо), кассир самообслуживания, уборщик служебных помещений без химикатов | 24 ч/нед |
| 16–18 лет | Бариста, промоутер, лаборант-стажёр в научных центрах, помощник системного администратора, фотограф на мероприятиях | 36 ч/нед |
Абсолютно запрещённые работы
- подземные, горные и горно-спасательные работы;
- сдельная работа на линиях производственного конвейера;
- работа с пестицидами, растворителями и любыми веществами 1–2 класса опасности;
- ночные смены (с 22:00 до 06:00);
- работа на высоте свыше 3 м;
- интеллектуальные игры на деньги (казино, беттинг, киберспортивные турниры с взносами).
Особенности оплаты и налогов
С 1 июня 2026 года:
- Минимальная оплата труда подростка — 65 % МРОТ по региону (≈ 12 675 руб. в месяц при полной ставке).
- Работодатель освобождён от уплаты страховых взносов на травматизм, если подросток трудится не более 20 часов в неделю.
- Подоходный налог (13 %) удерживается по ставке «13 %» без применения стандартного вычета на детей.
Какие документы требуются в 2026 году
- Для работодателя:
- копия свидетельства о рождении или паспорта (с 14 лет при наличии);
- согласие одного из родителей, заверенное нотариусом или в электронном виде через Госуслуги;
- медицинская справка по форме 086-у, действительная 6 месяцев;
- трудовой договор не более 3 месяцев на первом этапе.
- Для подростка:
- личная подпись в договоре;
- прохождение вводного инструктажа и стажировки 5 дней без оплаты;
- ежеквартальное онлайн-тестирование по охране труда.
Что изменится уже в июле 2026 года
Минтруд подготовил проект приказа, который:
- расширит перечень разрешённых сезонных работ (агро-укладчик, гид на экскурсиях, бариста на фестивалях);
- отменит обязательное разрешение органов опеки для подработки на 1–2 дня;
- введёт «цифровой кабинет школьника» в приложении «Мой налог» для самостоятельной выдачи чеков ИП и самозанятым подросткам;
Россия в 2026 году делает шаг к более гибкой и безопасной занятости подростков: сокращаются сроки оформления, увеличивается список разрешённых профессий и повышается минимальная оплата. Главное условие — соблюдение санитарных норм, режима труда и наличие медицинского допуска. Родителям, школьникам и работодателям рекомендуется следить за обновлениями на портале gosuslugi.ru/youth и консультироваться с инспекцией труда при первых вопросах.