Кем проводится проверка?
Инспекция осуществляется специалистами Государственной инспекции труда (ГИТ) — подразделением Роструда, а также комиссией по делам несовершеннолетних при местной администрации. Их задача — контролировать соблюдение Трудового кодекса РФ и подзаконных актов, касающихся труда лиц младше 18 лет.

Что именно проверяют инспекторы?

• Законность приёма на работу: наличие трудового договора, разрешения органов опеки и согласия родителей (если ребёнку меньше 16 лет).
• Запрещённые виды деятельности: отсутствие работ, связанных с вредными или опасными условиями, ночными сменами, сверхурочной работой, а также занятости в игорном бизнесе, алкогольной/табачной сфере.
• Сокращённое рабочее время: не более 24 ч в неделю (до 16 лет) или 35 ч (16–18 лет).
• Отдых и отпуск: обязательный 31-календарный день оплачиваемого отпуска, право выбора удобного времени.
• Медицинские осмотры: обязательные предварительные и ежегодные диспансеризации за счёт работодателя.
• Оплата труда: соразмерно сокращённому времени, но не ниже МРОТ, с учётом районных коэффициентов.
• Отсутствие материальной ответственности: нельзя привлекать несовершеннолетнего к полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

Как проводится проверка — пошагово

1. Заявление или плановый контроль.
   Родитель, учитель, сами работники или профсоюз могут подать обращение через:
   • Онлайн-инспекцию.рф;
   • «Госуслуги» → «Жалобы на нарушение трудовых прав»;
   • личный приём в территориальном отделе ГИТ.
2. Регистрация и анализ.
   Инспектор назначает внеплановую выездную проверку (или включает в плановую). Срок — 30 дней с момента поступления обращения.
3. Осмотр рабочих мест и документации.
   Запрашивают:
   • трудовые договоры, табели учёта рабочего времени;
   • должностные инструкции, графики отпусков;
   • санитарно-гигиенические карты, лицензии, журналы инструктажей;
   • медицинские книжки и заключения врачей.
4. Опросы и замеры.
   Инспектор беседует с несовершеннолетним и представителем работодателя, сверяет фактическое время работы с табелем. При необходимости проводятся измерения вредных факторов (шум, химикаты, микроклимат).
5. Акт и предписание.
   По итогам составляется акт проверки. Если выявлены нарушения, выдаётся предписание об устранении сроком до 30 дней. При грубых нарушениях — приостановление работы или привлечение к ответственности.

Ответственность работодателя при нарушениях

Дополнительно: при повторном нарушении штрафы увеличиваются вдвое, а руководителя могут дисквалифицировать на срок до 3 лет.

Как подготовиться к проверке — советы работодателю

1. Оформляйте всё письменно: трудовые договоры, согласия родителей, разрешение опеки.
2. Храните табель учёта рабочего времени — проверяют его первым.
3. Организуйте медосмотры за свой счёт и ведите журнал медицинских осмотров.
4. Ведите отдельный журнал инструктажей по охране труда для несовершеннолетних.
5. Обновите список запрещённых работ: используйте утверждённый Перечень Постановления № 163.

Куда жаловаться при нарушении прав несовершеннолетнего

• Онлайн-инспекция.рф — подача жалобы за 3 минуты.
• Федеральный номер Роструда: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно).
• Горячая линия для детей: 8-800-2000-122 (ПФР, Минтруд, Роспотребнадзор).
• Прокуратура: через сайт ipriem.genproc.gov.ru.

Краткая памятка для несовершеннолетнего

Я имею право:

• работать не более 24 (или 35) часов в неделю;
• получать полный расчёт в день увольнения;
• отдыхать 31 календарный день в году без потери зарплаты;
• запрашивать копию трудового договора и графика отпусков.

Я обязан:

• проходить медосмотры;
• соблюдать правила охраны труда;
• не работать в ночное время и сверхурочно.

Актуально по состоянию на . Перед применением уточняйте изменения в Трудовом кодексе РФ и законодательстве РФ.