Вопрос о зачислении периодов опекунства в трудовой (страховой) стаж волнует миллионы россиян‚ которые осуществляют уход за детьми-инвалидами‚ пожилыми или недееспособными гражданами. Ниже — подробная инструкция‚ какие периоды засчитываются‚ какие документы нужны и чем регулируется право на пенсию в 2025–2026 годах.

Опекунство и трудовой стаж: основные понятия

Трудовой стаж (в новой редакции — страховой стаж) — это суммарная продолжительность периодов работы и иных «нестраховых» периодов‚ за которые уплачены страховые взносы в ПФР или которые прямо перечислены в законе как зачисляемые в стаж.

• До действовало понятие «трудовой стаж» по Закону № 340-1.
• С применяется страховой стаж по Федеральному закону № 167-ФЗ и № 400-ФЗ.

Какие виды опекунства засчитываются в стаж

Уход за ребенком до 3 лет

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ и Письму СФР от № 25-20/60249‚ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет засчитывается в страховой стаж. Это касается не только матерей‚ но и:

• отца;
• бабушки/дедушки;
• другого родственника или опекуна‚ фактически осуществляющего уход.

Важно! Максимальный срок зачета, 6 лет суммарно на одного застрахованного (1‚5 года на первого ребенка + 1‚5 года на второго и т.д.).

Уход за пожилыми (80+) и инвалидами I группы

Период‚ когда трудоспособный гражданин осуществляет уход за:

• пенсионером старше 80 лет;
• инвалидом I группы (любого возраста);
• ребенком-инвалалидам до 18 лет или инвалидом с детства;

также включается в страховой стаж с коэффициентом 1‚8 пенсионного балла за каждый год (ст. 12 Закона № 400-ФЗ).

Что НЕ засчитывается в стаж

• Добровольное опекунство без оформления отпуска по уходу или без выплаты страховых взносов не засчитывается (разъяснение Минтруда от ).
• Уход за пожилым человеком 60–79 лет‚ если он не признан инвалидом I группы‚ в стаж не входит.
• Периоды‚ когда опекун одновременно работает и получает зарплату‚ повторно не суммируются: либо стаж «идёт» от работодателя‚ либо от ПФР как «нестраховой».

Как оформить зачет периода опекунства в стаж

Необходимые документы

1. Заявление в ПФР по форме № АДВ-1 (можно через МФЦ или госуслуги).
2. Свидетельство о рождении ребенка (или решение органа опеки).
3. Справка из органов опеки‚ подтверждающая фактическое осуществление ухода.
4. Трудовая книжка с записью об отпуске по уходу (если оформлялся через работодателя).
5. СНИЛС опекуна и подопечного.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Соберите документы.
Шаг 2. Подайте заявление в ПФР (лично‚ онлайн на Госуслугах‚ через МФЦ).
Шаг 3. Дождитесь ответа в течение 10 рабочих дней.
Шаг 4. Получите выписку из ИЛС (индивидуального лицевого счета) с отражением зачтённых периодов.

Досрочная пенсия опекунам

С 2025 года сохраняется право на досрочную пенсию по старости:

• женщинам — в 50 лет при стаже не менее 20 лет и 45 лет при стаже 15 лет‚ если они воспитали 5 или более детей до 8 лет;
• опекунам‚ фактически воспитавшим ребенка-инвалида до 8 лет‚, на 1 год раньше общего пенсионного возраста за каждые 1‚5 года стажа‚ но не более 5 лет досрочно.

Индексация пенсий опекунам в 2025–2026 годах

Данные СФР‚ округлены до рубля.

Примеры из практики

Пример 1: Уход за ребёнком-инвалидом

Елена с 2020 по 2024 год была официально оформлена опекуном ребенка-инвалида и не работала. ПФР зачёл ей 4 года стажа с коэффициентом 1‚8 балла за год‚ что дало 7‚2 балла к будущей пенсии.

Пример 2: Работающий опекун пенсионера 82 лет

Николай работает и одновременно ухаживает за матерью 82 лет. ПФР уточнил: если он прекратит работу и оформит уход через ПФР‚ с этого момента начнёт начисляться 1‚8 балла в год; иначе стаж «идёт» по трудовой книжке от работодателя.

Ответы на популярные вопросы

Входит ли приемное опекунство в стаж?

Да‚ если оформлен по договору об уходе и уплачены страховые взносы (для приемных родителей предусмотрена господдержка по ФЗ-81).

Сколько лет стажа надо для пенсии в 2026 году?

Минимум 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Могу ли я одновременно получать пенсию и оформлять уход за пожилым супругом?

Да‚ но в этом случае «период ухода» в стаж не засчитывается (уже идёт стаж от работы или пенсии).

Опекунство зачастую засчитывается в страховой стаж‚ но только при соблюдении формальных условий: официальное оформление через ПФР или работодателя и отсутствие другой оплачиваемой деятельности. Для оформления достаточно подать заявление и предоставить пакет документов: это позволит накопить пенсионные баллы и‚ при необходимости‚ воспользоваться правом на досрочную пенсию.

Для персональной консультации обратитесь в клиентскую службу ПФР по месту жительства или воспользуйтесь электронным сервисом на Gosuslugi.ru.