Дата актуальности:
Характеристика с места работы — это официальный документ, который необходим при подаче заявления в органы опеки и попечительства для усыновления (удочерения) ребенка. Она подтверждает социальную стабильность, уровень доходов и личные качества потенциального усыновителя.
Зачем нужна характеристика при усыновлении?
- Подтверждает трудоустройство и стабильный доход.
- Даёт оценку личных и деловых качеств (ответственность, дисциплинированность, отношение к коллегам);
- Используется органами опеки для оценки благополучия будущего родителя.
Кто должен подготовить характеристику?
Документ составляется отделом кадров или руководителем организации, в которой работает потенциальный усыновитель. Если усыновитель, индивидуальный предприниматель, характеристику может подготовить бухгалтер или сам ИП на основе данных о доходах.
Как оформить характеристику: структура и требования
Обязательные элементы:
- Шапка документа:
- Полное наименование организации (в соответствии с ЕГРЮЛ).
- ИНН, ОГРН, юридический адрес.
- Контактные данные.
- Заголовок: «Характеристика на [ФИО полностью]».
- Вводная часть: ФИО, дата рождения, должность, стаж работы.
- Основная часть:
- Характеристика трудовой дисциплины.
- Оценка профессиональных навыков и ответственности.
- Отношение к коллегам и руководству.
- Информация о доходе (среднемесячная з/п, подтверждение стабильности).
- Личные качества: доброжелательность, ответственность, отсутствие конфликтов.
- Реквизиты:
- Дата составления.
- Подпись руководителя и кадрового работника.
- Печать организации (если применимо).
Образец характеристики с места работы для органа опеки
Образец (можно скопировать и адаптировать под себя):
ООО «ПромТехСнаб»
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1167700012345
123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10
Тел.: +7 (495) -23-45-67
Характеристика на Иванову Наталью Сергеевну
Иванова Наталья Сергеевна работает в ООО «ПромТехСнаб» с года на должности старшего бухгалтера. За время работы показала себя как ответственный, дисциплинированный и высококвалифицированный специалист.
Трудовую дисциплину соблюдает безупречно — опозданий, прогулов и дисциплинарных взысканий не имеет. С коллегами и руководством отношения доброжелательные, конфликтов не выявлено.
Среднемесячный заработок составляет 95 000 рублей, что подтверждено справкой 2-НДФЛ. Источник дохода стабилен.
Иванова Н.С. отличается высоким уровнем ответственности, добротой и внимательным отношением к окружающим. Рекомендуется как благонадежный и социально ответственный гражданин, способный обеспечить благополучные условия для воспитания ребенка.
Директор ООО «ПромТехСнаб» ________________ /Петров А.В./
г.
Кадровый специалист ________________ /Сидорова Л.Н./
г.
М.П.
Что делать после получения характеристики?
- Проверьте наличие всех подписей и печати.
- Убедитесь, что дата документа не старше 1 месяца на момент подачи в орган опеки.
- Подайте характеристику вместе с остальным пакетом документов (справки о доходах, медицинские заключения, акт обследования жилищных условий и др.).
Характеристика с места работы — это не просто формальность, а важный элемент оценки потенциального усыновителя. Правильно оформленный документ повышает доверие органа опеки и ускоряет процесс усыновления. Используйте приведённый образец, адаптируя его под свою ситуацию.
Если у вас остались вопросы, обратитесь к кадровому специалисту вашей организации или в орган опеки по месту жительства.