Характеристика с места работы (или иного постоянного источника сведений о потенциальном опекуне), один из ключевых документов‚ на основе которого орган опеки формирует своё решение о назначении или отказе в опеке/попечительстве․ Ниже приведён максимально подробный алгоритм‚ требования-2025 и готовые образцы․

Для чего именно нужна характеристика?

• Оценка моральных и деловых качеств кандидата в опекуны․
• Подтверждение финансовой стабильности и трудового стажа․
• Фиксация отношений в коллективе и уровня ответственности․
• Дополнительная гарантия для ребёнка: органы опеки видят «стороннее» мнение о человеке․

Кто имеет право составлять?

Закон прямо не ограничивает круг лиц‚ но на практике это:

1. Прямой руководитель․
2. HR-служба или кадровик․
3. Заведующий детским садом‚ директор школы‚ классный руководитель (если речь о характеристике на родителя-опекуна)․

Важно: документ подписывает лицо‚ достоверно знающее факты‚ и заверяет печатью/подписью уполномоченного лица․

Общие правила оформления в 2025 году

Структура характеристики (обязательные блоки)

«Шапка»

На бланке организации (если есть) или без бланка:
В правом верхнем углу:
 Органу опеки и попечительства
 [наименование района]
 от ООО «Ромашка»
 ИНН 1234567890‚ ОГРН 1123456789012
 г․ Москва‚ ул․ Лесная‚ д․ 5‚ оф․ 10
 тел․ +7 (495) -11-22-33

Заголовок и дата

Основной текст

Общие сведения о сотруднике:

• ФИО‚ дата рождения‚ образование․
• Должность‚ дата приёма на работу‚ общий стаж․

Деловые качества и профессионализм:

Мария Сергеевна работает инженером-конструктором с ․ За время работы ни одного дисциплинарного взыскания‚ систематически выполняет планы кварталов на 110–120 %․ В 2024 г․ награждена грамотой за разработку энергоэффективного узла‚ что принесло компании экономию 1‚8 млн руб․

Личные качества‚ отношение к коллегам и подотчетности:

В коллективе ценится за доброжелательность и ответственность․ Всегда закрывает вопросы подрядчиков внеурочно‚ если это требуется для проекта․ С 2023 г․ является наставником двух молодых специалистов․

Социальная активность и примеры заботливости:

Участвует в корпоративных волонтёрских акциях: «Подарок ветерану» (2023‚ 2024)‚ «Субботник в детском саду № 45» (2024)․

Мария Сергеевна зарекомендовала себя как дисциплинированный‚ отзывчивый и финансово ответственный сотрудник․ Уверены‚ что она сможет обеспечить ребёнку безопасные и комфортные условия жизни‚ воспитания и развития․

Реквизиты заверения

Составитель: Васильев А․ А․
 (ведущий инженер отдела CAD)
Подпись _____________ /Васильев А․А․/

Согласовано: Директор ООО «Ромашка»
 Петров С․И․
Подпись _____________ /Петров С․И․/
М․П․

Готовый образец (сжатый‚ 1 лист)

ООО «Ромашка»
123456‚ г․ Москва‚ ул․ Лесная‚ д․ 5
тел․ +7 (495) -11-22-33‚ e-mail: hr@romashka․ru

Характеристика
на Петрову Елену Викторовну
для органа опеки и попечительства
района Южное Бутово

Петрова Е․В․ работает в нашей организации с на должности главного бухгалтера․ Стаж — 11 лет 10 месяцев․ Имеет высшее экономическое образование․ Доход стабильный‚ задолженностей по алиментам и исполнительным листам не имеет․

За время работы проявила себя грамотным‚ стрессоустойчивым специалистом․ Ни разу не допускала просрочек отчётности‚ в 2023 году награждена премией «За профессионализм»․ В коллективе пользуется уважением‚ конфликтов зафиксировано не было․

Вне работы активно участвует в благотворительных проектах: ежемесячно помогает приюту «Надежда» продуктами и одеждой для детей-сирот․

Составил: ведущий специалист отдела кадров
Смирнова О․Н․ _____________ /Смирнова О․Н․/

Директор ООО «Ромашка»
Сидоров М․Г․ _____________ /Сидоров М․Г․/
М․П․

Частые ошибки и как их избежать

Мини-чек-лист перед отправкой в орган опеки

1. ФИО‚ дата рождения‚ должность — корректны?
2. Есть конкретные примеры (даты‚ цифры)?
3. Все подписи и печать?
4. 2 экземпляра (1 в опеку‚ 1 — в личное дело сотрудника)?
5. Дата, не позднее 3 месяцев до подачи заявления․