График работы заведующего хозяйством (завхоза) в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) — это не просто таблица с цифрами, а юридически значимый документ, который влияет на:
- оплату труда;
- соблюдение трудового законодательства;
- бесперебойное обеспечение жизнедеятельности детского сада (питание, безопасность, ремонт).
Какой режим труда закреплён профстандартом
Согласно профессиональному стандарту и типовым должностным инструкциям 2025–2026 гг.:
- завхоз работает в режиме ненормированного рабочего дня;
- норма времени составляет 40 часов в неделю (п. 5.1 профстандарта);
- конкретный график сменности утверждает заведующий ДОУ и согласовывает с профсоюзом (если он есть).
Пример типового графика на 2026 год
| День недели | Время начала | Время окончания | Обед/перерыв | |
|---|---|---|---|---|
| Пн | 07:00 | 16:00 | 12:00–13:00 | 8 |
| Вт | 07:00 | 16:00 | 12:00–13:00 | 8 |
| Ср | 07:30 | 16:30 | 12:00–13:00 | 8 |
| Чт | 07:00 | 16:00 | 12:00–13:00 | 8 |
| Пт | 07:30 | 16:30 | 12:00–13:00 | 8 |
| 40 |
Примечание: в дни проведения инвентаризации, ремонтных работ или аварийных ситуаций график может быть скорректирован в сторону увеличения, но сверхурочные часы оформляются по ст. 99 ТК РФ с доплатой или предоставлением отгулов.
Алгоритм составления графика в 4 шага
- Шаг 1. Анализ потребностей ДОУ: время работы пищеблока, прачечной, график дежурств охраны, расписание групп.
- Шаг 2. Учёт норматива часов: 40 ч/неделя без превышения (если превышение, оформляется overtime).
- Шаг 3. Согласование: проект графика вывешивается для ознакомления на 3 дня, затем утверждается приказом заведующего.
- Шаг 4. Ввод в действие: знакомится под роспись завхоз и бухгалтерия, копия направляется в кадровую службу.
Влияние на заработную плату
- Оклад + надбавка за ненормированный день. При ненормированном режиме предусмотрена доплата до 30 % от оклада (ст. 149 ТК РФ, кол. договор).
- Сверхурочные часы: оплата 1,5–2-кратная в зависимости от количества переработок.
- Работа в выходные/праздники: оплачивается по двойному тарифу либо предоставляется компенсационный день отдыха.
Как внести изменения в график
Частые причины изменений:
- проведение капитального ремонта;
- эпидемиологические ограничения (например, усиленная дезинфекция);
- непредвиденные поломки (прорыв трубы, отключение электроэнергии).
Порядок:
- Устное или письменное предложение заведующего.
- Оформление приказа за 2 рабочих дня до изменения.
- Индивидуальное уведомление завхоза под подпись (ст. 72 ТК РФ).
Чек-лист для проверки графика
- ✅ Соответствует ли общая длительность 40 часам в неделю?
- ✅ Указаны ли конкретные временные интервалы начала/окончания смены?
- ✅ Есть ли подпись заведующего и завхоза?
- ✅ Учтены ли перерывы для обеда (не менее 30 мин.)?
- ✅ Сколько часов в день приходится на «пиковую» нагрузку (приём продуктов, выдача белья)?
- ✅ Определён ли порядок оформления переработок?
Ответы на частые вопросы
Вопрос 1: Может ли завхоз работать «сутки через трое»?
Нет. Режим «24 часа/сутки» допускается только для охранников с суммированным учётом. Для завхоза норма 40 ч/нед. остаётся неизменной.
Вопрос 2: Обязан ли завхоз присутствовать на вечерних родительских собраниях?
Если мероприятие выходит за пределы графика, его присутствие оформляется как сверхурочная работа или внеурочная задача с оплатой/отгулом.
Вопрос 3: Как быть, если завхоз заболел, а группы работают по 6-дневке?
Вводится режим временной замены с оформлением договора ГПХ или внутреннего совмещения (ст. 60.2 ТК РФ).
Шаблон фрагмента приказа
Приказ № 15-ДОУ
от г.
о графике работы заведующего хозяйством
- Утвердить график работы заведующего хозяйством Ивановой Н.П. на II квартал 2026 г. согласно Приложению № 1.
- График работы вводить с 01 мая 2026 г.
- Контроль за выполнением возложить на заместителя заведующего по АХЧ Петрову Л.А.
Источники: Профессиональный стандарт «Заведующий хозяйством ДОУ», утверждённый Минтрудом РФ; Трудовой кодекс РФ; типовые должностные инструкции, действующие на .