С 23 апреля 2026 года в России действуют строгие правила, определяющие, как долго и в какие часы могут трудиться подростки; Ниже приведён подробный график рабочего времени несовершеннолетних в зависимости от возраста и образовательного статуса. Все цифры основаны на актуальных нормах Трудового кодекса РФ и разъяснениях Роструда и региональных инспекций труда.
Краткая сводка: сколько часов можно работать
| Возраст | Максимум часов в день | Максимум часов в неделю | Особые условия |
|---|---|---|---|
| 14–15 лет | 4 | 24 | Только в свободное от учёбы время и только с согласия одного из родителей. |
| 15–16 лет | 5 | 24 | Если подросток учится, рабочий день сокращается до 2,5 ч. |
| 16–18 лет | 7 | 35 | Для учащихся — не более 4 ч в день. |
Детально по режиму
2.1 Подростки 14–15 лет
- Без учёбы: до 4 часов в день и 24 часа в неделю.
- Во время учебного года: максимум 2,5 часа в день и 12 часов в неделю.
- Во время каникул: допускается до 4 часов в день и 24 часа в неделю.
- Необходимые документы: согласие одного из родителей + трудовой договор, заверенный в письменной форме.
2.2 Подростки 15–16 лет
- Без учёбы: до 5 часов в день и 24 часа в неделю.
- Если обучается: рабочий день ограничен 2,5 часами, а рабочая неделя, 12 часами.
- В каникулы: сохраняется лимит 5 часов в день и 24 часа в неделю.
2.3 Молодые люди 16–18 лет
- Без учёбы: 7 часов в день, 35 часов в неделю.
- Совмещение с обучением: 4 часа в день и 18 часов в неделю.
- Во время каникул: 7 часов в день и 35 часов в неделю допустимы, но с соблюдением запрета на ночные и вредные работы.
Запрещённые периоды и условия
- Ночной труд: с 22:00 до 06:00 — строго запрещён.
- Сверхурочные работы: не допускаются.
- Работа в выходные и праздники: возможна только с письменного согласия подростка и родителя и при условии, что это не вредит учёбе.
- Вредные и опасные профессии: категорически недопустимы (список утверждается Минтрудом РФ).
Как составить график: пошаговая инструкция для работодателя
Шаг 1. Сбор документов
Проверьте наличие:
- паспорта или свидетельства о рождении;
- медицинской справки формы 086/у (о допуске к работе);
- письменного согласия одного из родителей (или опекуна);
- справки из школы/колледжа о режиме занятий (если подросток учится).
Шаг 2. Расчёт нормы часов
Определите, учится ли подросток. Если да, примените сокращенные нормы (2,5–4 ч в день). Если нет — используйте базовые значения (4–7 ч в день).
Шаг 3. Составление табеля
Создайте ежемесячный график, где:
- ежедневное время работы не превышает допустимый лимит;
- еженедельное время не превышает 24 или 35 ч (в зависимости от возраста);
- обязательны перерывы: 30 минут через каждые 4 часа работы.
Шаг 4. Согласование с подростком и родителем
График подписывает:
- сам несовершеннолетний;
- один из родителей (или опекун);
- руководитель организации.
Пример графика школьника 15 лет на июньские каникулы
| День недели | Начало | Окончание | Часы | Прим. перерыв |
|---|---|---|---|---|
| Пн | 09:00 | 13:00 | 4 | 30 мин (11:00–11:30) |
| Вт | 09:00 | 13:00 | 4 | 30 мин (11:00–11:30) |
| 09:00 | 13:00 | 4 | 30 мин (11:00–11:30) | |
| 09:00 | 13:00 | 4 | 30 мин (11:00–11:30) | |
| 09:00 | 13:00 | 4 | 30 мин (11:00–11:30) | |
| Выходной | ||||
| Выходной | ||||
Ответственность работодателя
- Штрафы: за превышение рабочего времени — от 30 000 до 50 000 ₽ для юр. лиц.
- Проверки: Роструд и региональные инспекции могут провести внеплановую проверку по жалобе.
- Дисквалификация: при повторном нарушении — до 1 года.
Соблюдение графика работы несовершеннолетних — это не только требование закона, но и забота о здоровье и образовании подростков. Работодателю достаточно:
- точно определить возраст и образовательный статус;
- составить график с учётом лимитов;
- оформить необходимые документы и подписи.
Такой подход позволит избежать штрафов и создаст комфортные условия для юных сотрудников.