Краткое введение
КДН, это Комплексный Дежурный Наряд‚ а ЗП Узловая — это Заправочная Площадка «Узловая». Объекты работают круглосуточно и без выходных‚ поэтому график должен:
- обеспечивать непрерывность работы (24 × 365 = 8 760 часов в год);
- соответствовать трудовому законодательству РФ (ст. 91–99 ТК РФ);
- соблюдать нормы по сменности‚ отдыху и отпуску.
Исходные данные
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Режим работы | 24 ч/сут‚ 365 дн/год |
| Число постов | КДН — 1 пост‚ ЗП Узловая, 1 пост |
| Кол-во персонала на посту | не менее 1 чел. |
| Форма учёта времени | суммированная (на год)‚ норма — 1 972 ч/год (40 ч × 52 нед – 8 празд.) |
Расчёт численности персонала
Для одного поста круглосуточно необходимо 5‚0 единиц штатного персонала:
- 8 760 ч (годовой объём часов) ÷ 1 972 ч (норма на 1 человека) = 4‚44 чел.
- Коэффициент замещения на отпуск/больничный ≈ 1‚13.
Таким образом:
- КДН — 5 дежурных;
- ЗП Узловая, 5 операторов.
График сменности
Общий принцип
Используем классическую 4-бригадную систему (или «2-2-3»):
день-два дня работы → два дня отдыха → три дня работы → два дня отдыха.
Это позволяет:
- сохранять смену из 12 часов;
- избегать переработок;
- удобно «вписывать» отпуска.
Пример таблицы смен КДН (1-я неделя января 2026)
| Бригада | 01.01 | 02.01 | 03.01 | 04.01 | 05.01 | 06.01 | 07.01 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| А | 08:00-20:00 | — | — | 08:00-20:00 | 08:00-20:00 | — | — |
| Б | 20:00-08:00 | 20:00-08:00 | — | — | 20:00-08:00 | 20:00-08:00 | — |
| В | — | 08:00-20:00 | 08:00-20:00 | — | — | 08:00-20:00 | 08:00-20:00 |
| Г | — | — | 20:00-08:00 | 20:00-08:00 | — | — | 20:00-08:00 |
Аналогично ЗП Узловая
Для ЗП Узловая строится точно такой же график‚ независимый от КДН‚ чтобы потоки персонала не пересекались и можно было гибко управлять отпусками/подменами.
Платный ежегодный отпуск
Длительность
- Основной отпуск — 28 календарных дней;
- Дополнительный за вредность (если есть аттестация рабочих мест) — до 12 календарных дней.
Процедура утверждения графика отпусков
- До 15 декабря 2025 года каждый сотрудник подаёт заявление о желаемых датах.
- До 17 января 2026 года кадровая служба формирует проект графика с учётом 5-дневного персонала на пост.
- До 01 февраля 2026 года директор утверждает приказом.
- За 2 недели до даты отпуска работник получает уведомление-покана.
Пример фрагмента графика отпусков КДН (июнь 2026)
| Сотрудник | Период отпуска | Комментарии |
|---|---|---|
| Иванов И.И. | — | подменит бригада «Г» |
| Петров П.П. | , | подменит бригада «В» |
- Коэффициент запаса = 1‚13 (учитывает отпуск+больничные).
- Максимальная продолжительность непрерывной смены — 12 часов.
- Минимальное время между сменами — 12 часов (по ТК РФ — не меньше двойной продолжительности предшествующей смены).
- Годовой фонд рабочего времени, 1 972 ч на человека.
- Средняя загрузка сотрудника — 1 750–1 800 ч/год (≈ 90 % от нормы)‚ что оставляет резерв на непредвиденные подмены.
Предложенный график КДН и ЗП Узловая на 2026 год:
- обеспечивает непрерывность работы 24/7;
- соответствует требованиям Трудового кодекса РФ;
- даёт возможность своевременного предоставления отпусков без дополнительного привлечения внешнего персонала;
- может быть оперативно скорректирован при изменении численности или норм часов.
Окончательный утверждённый график будет опубликован в приказе № 15/2026 от и размещён на корпоративном портале.