Дата актуализации:

Общее описание и правовое основание

Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (далее – советник) – это педагогический специалист, назначаемый в соответствии с должностной инструкцией, утверждённой руководителем образовательной организации. Должность включена в перечень педагогических работников согласно Постановлению Правительства РФ от 21 февраля 2022 года и регламентируется Трудовым кодексом РФ, приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 января 2023 года, а также локальными нормативными актами школы.

Согласно должностной инструкции советника директора по воспитанию и работе с детскими объединениями, советник относится к категории специалистов, осуществляющих:

• воспитательную работу;
• координацию деятельности детских, детско‑юношеских и молодежных организаций;
• консультативно‑методическую поддержку педагогов, родителей и учащихся.

Трудовые функции советника

1. Разработка и реализация рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в школе, включая мероприятия Российского движения школьников.
2. Участие в стратегическом планировании развития воспитательной деятельности и её интеграции в образовательный процесс.
3. Организация и проведение внеклассных мероприятий (профориентационные недели, спортивные фестивали, культурные конкурсы, патриотические акции).
4. Координация взаимодействия школы с детскими общественными объединениями (молодёжные клубы, секции, волонтёрские организации).
5. Оказание консультативной и методической помощи педагогическому коллективу, родителям и учащимся по вопросам воспитания, профилактики правонарушений и формирования социально‑значимых компетенций.
6. Ведение учётно‑отчётной документации по воспитательной работе (журналы, планы, отчёты о реализации программ).
7. Контроль за соблюдением правовых и нормативных требований в сфере воспитательной деятельности.
8. Участие в проверках и аттестациях учителей и педагогических работников, отвечающих за воспитательную работу.
9. Сотрудничество с органами местного самоуправления, органами опеки и попечительства, а также с общественными организациями в рамках реализации совместных проектов.

Конкретные должностные обязанности

Планирование и организация мероприятий

• Составление годового плана воспитательной работы и его согласование с директором школы.
• Разработка календаря мероприятий (праздники, тематические недели, конкурсы, экскурсии).
• Обеспечение взаимодействия с внешними партнёрами (музеи, театры, спортивные клубы, благотворительные фонды).
• Контроль за подготовкой и проведением мероприятий, оценка их эффективности.

Работа с детскими общественными объединениями

• Создание и поддержка сети детских организаций в школе (кружки, секции, клубы, волонтёрские отряды).
• Организация регулярных совещаний с представителями объединений, определение совместных целей и задач.
• Помощь в регистрации новых объединений и оформлении их документов.
• Контроль за соблюдением уставов, правил безопасности и законодательных норм.

Методическая поддержка педагогов

• Проведение педагогических семинаров и мастер‑классов по вопросам воспитательной работы.
• Подготовка методических рекомендаций, пособий и учебных материалов.
• Консультирование учителей при планировании уроков, включающих воспитательные компоненты.

Работа с родителями и учениками

• Организация информационных встреч с родителями по вопросам воспитания и участия в школьных проектах.
• Проведение психолого‑педагогических бесед с учащимися (профориентация, профилактика правонарушений, формирование гражданской ответственности).
• Содействие в разрешении конфликтных ситуаций между учениками, родителями и педагогическим коллективом.

Документационное обеспечение

• Ведение журнала воспитательной работы и внесение данных о проведённых мероприятиях.
• Составление отчётов о выполнении планов и представление их директору и вышестоящим органам.
• Подготовка аналитических материалов для разработки новых программ.

Права советника

• Запрашивать у руководства и педагогов необходимые документы и сведения, связанные с воспитательной работой.
• Участвовать в совещаниях и заседаниях органов управления школой, внося предложения по улучшению воспитательной деятельности.
• Инициировать проведение проверок соблюдения законодательных требований в сфере воспитания.
• Получать от школы материальные и технические ресурсы, необходимые для реализации программ (помещения, оборудование, средства массовой информации).
• Приостанавливать работу организации в случае систематических нарушений, после предварительного уведомления руководства.

Ответственность советника

Советник несёт ответственность за:

• Нарушение трудовой дисциплины, установленной локальными нормативными актами.
• Ненадлежащее исполнение обязанностей, приведшее к ухудшению воспитательной работы или нарушению прав учащихся.
• Недостоверность или неполноту предоставляемой отчётной документации.
• Несоблюдение требований по охране труда и технике безопасности при организации мероприятий.

Взаимоотношения и взаимодействие

Советник находится в подчинении у директора школы и взаимодействует с:

• Педагогическим коллективом (учителями, методистами, психологами).
• Административным персоналом (заместителями директора, секретарём).
• Родителями и представителями общественных организаций.
• Органами местного самоуправления, отделами образования и опеки.
• Детскими общественными объединениями и их руководителями.

Квалификационные требования

Для занятия должностью советника директора по воспитанию и работе с детскими объединениями предъявляются следующие требования:

• Высшее педагогическое образование (по специальностям «Педагогика», «Психология», «Социология», «Методика воспитательной работы» и др.).
• Опыт работы в сфере образования не менее 3 лет, предпочтительно в вожатской, методической или руководящей роли.
• Знание законодательства РФ в области образования, воспитания и работы с детскими общественными объединениями.
• Навыки организации мероприятий, работы с группами, проведения педагогических консультаций.
• Личностные качества: коммуникабельность, инициативность, ответственность, умение работать в команде.

Показатели эффективности деятельности

Оценка работы советника проводится по следующим ключевым показателям:

1. Количество проведённых воспитательных мероприятий в сравнении с планом.
2. Уровень участия учащихся в детских общественных объединениях (процент учащихся, вовлечённых в активную деятельность).
3. Качество методической поддержки (количество проведённых семинаров, количество разработанных методических материалов).
4. Результаты опросов родителей и педагогов (уровень удовлетворённости воспитательной работой).
5. Отчётность – своевременность и полнота представляемой документации.
6. Показатели профилактики правонарушений (число конфликтных ситуаций, уровень дисциплинарных взысканий).

Особенности работы в период отсутствия советника

В случае отпуска, болезни или иного временного отсутствия советника его обязанности временно исполняет назначенный сотрудник, обладающий соответствующими правами и обязанностями, в соответствии с приказом директора школы.

Заключительные положения

Должностная инструкция советника директора по воспитанию и работе с детскими объединениями подлежит пересмотру не реже одного раза в три года или при изменении нормативно‑правовой базы. Все изменения оформляются приказом директора школы и доводятся до сведения сотрудника в письменной форме.

Автор статьи: ChatGPT, 2026 г.