Актуальная редакция от 14 апреля 2026 г․ (утверждена приказом главного врача № 87-к)

Общие положения

1․1․ Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и квалификационные требования к старшей медицинской сестре педиатрического отделения детской поликлиники ГБУЗ г․ о․ «Детская поликлиника № 12»․
1․2․ Направляет свою деятельность на обеспечение качественного амбулаторно-поликлинического обслуживания детей от 0 до 18 лет в соответствии с ФГОМС, СанПиН 3․1/3․2-2025-26 и приказами Минздрава РФ․
1․3․ Подчиняется непосредственно заведующему педиатрическим отделением и главной медицинской сестре учреждения․
1․4․ В своей работе руководствуется:

• Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан» № 323-ФЗ;
• Приказом Минздрава № 1089н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям»;
• Локальными актами учреждения: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о сестринском деле, Клиническими рекомендациями 2025-2026 гг․

1․5․ Категория персонала: младший средний медицинский персонал․
1․6․ Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (с перерывом 12:00-12:48)․ При необходимости, участие в дежурствах․

Квалификационные требования

Образование и сертификация

• Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» (код 31․02․01);
• Действующий сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело в педиатрии» (срок действия не менее 18 месяцев);
• Курсы повышения квалификации «Организация и управление в сестринской практике» (не реже 1 раза в 5 лет)․

Опыт работы

Не менее 3 лет в детской поликлинике из них не менее 1 года на должности медицинской сестры педиатрического участка․

Персональные навыки

1. Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя (EMK-MIS, «Бережливая регистратура», Excel)․
2. Знание нормативных документов: СанПиН 2․-10, приказа № 582н, стандартов НМО по сестринским манипуляциям․
3. Навыки делегирования, коучинга и собеседований при приёме на работу․

Должностные обязанности

Организационно-управленческие функции

• Составляет и утверждает график дежурств медсестёр на месяц; формирует табель учёта рабочего времени․
• Обеспечивает достаточную замену персонала на участках при болезни или отпуске (в т․ч․ через кадровый резерв)․
• Проводит еженедельные оперативки (15-20 минут) и ежемесячные тематические инструктажи по новым протоколам․
• Контролирует расход медикаментов и расходных материалов на основе лимит-забора․
• Формирует отчётность: отчёт о заболеваемости за месяц (форма № 030-12/у), сводный отчёт по вакцинации (форма № 1)․

Клинические и процессные задачи

• Проверяет качество подготовки кабинетов к приёму: стерильность инструментов, наличие антисептиков, температурный режим 20-22 °C․
• Организует индивидуальный приём врача-педиатра участкового: индивидуальные карты амбулаторных пациентов, бланки направлений, электронные талоны․
• Контролирует соблюдение «зелёного коридора» для неотложных пациентов (время ожидания ≤ 15 минут)․
• Осуществляет сестринские манипуляции: внутримышечные инъекции, постановка капельницы, взятие мазков, измерение роста/массы, тест-полоски․
• Организует вакцинацию по Национальному календарю: контроль температурных режимов в холодильниках (+2…+8 °C), учёт серий и сроков годности․

Работа с персоналом

Права

• Требовать от подчинённых соблюдения санитарных норм и протоколов․
• Вносить предложения по улучшению процессов в отделении․
• Подписывать заявки на закупку расходных материалов в пределах лимита․
• Отстранять от работы медицинского работника при нарушении техники безопасности․

Ответственность

5․1․ Несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за:

1. Нарушение правил хранения и учёта лекарственных препаратов (ст․ 238 УК РФ)․
2. Недооснащение кабинетов, повлекшее вред здоровью пациентов (ст․ 293 УК РФ)․
3. Нарушение трудовой дисциплины (ст․ 192 ТК РФ)․

Условия труда и техника безопасности

• Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю․
• Обеспечивается СИЗ: маски, перчатки, халаты, защитные очки․
• Температурно-влажностный режим в помещениях соответствует СанПиН 2․-10․
• Проводится ежегодная вакцинация против гриппа и гепатита B, медосмотр․

Порядок ознакомления и изменения инструкции

7․1․ Ознакомление с настоящей инструкцией проводится под роспись в журнале регистрации инструктажа при приёме на работу․
7․2․ Изменения и дополнения вносятся приказом главного врача по согласованию с профсоюзным комитетом не чаще 1 раза в год, но не реже 1 раза в 3 года․
7․3․ Новая версия инструкции размещается в локальной сети клиники и на доске объявлений отделения․

Приложения

• Скачать шаблон WORD (8 листов)
• Excel-таблица KPI старшей медсестры
• Бланк аттестационного листа