Общие положения

1.1. Руководитель отдела опеки и попечительства (далее – «Руководитель») относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом руководителя органа опеки и попечительства (далее – «Орган») по представлению вышестоящего органа исполнительной власти или по согласованию с ним.
1.2. В своей деятельности Руководитель руководствуется Конституцией РФ, Семейным кодексом РФ, Федеральными законами «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», «О дополнительных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами, Уставом и локальными актами Органа, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3. Назначение, перемещение, поощрение и применение дисциплинарных взысканий к Руководителю осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
1.4. На время отсутствия Руководителя (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя Органа и имеющее необходимый стаж и квалификацию.

Квалификационные требования

2.1. Высшее профессиональное (юридическое, психологическое или социологическое) образование не ниже уровня магистра.
2.2. Стаж работы по профилю не менее 5 лет, из них не менее 3 лет – на руководящих должностях в органах опеки, социальной защиты населения, образовании или здравоохранении.
2.3. Повышение квалификации по тематике опеки и попечительства не реже одного раза в 3 года.
2.4. Владение ПК, оргтехникой, офисными программами, а также информационными системами:

• ЕГИССО (Единая государственная информационная система социного обеспечения);
• ФГИС ДЗН (Федеральная государственная информационная система «Данные государственных закупок»);
• АИС «Опека»;
• «Госуслуги».

Функции

Руководитель отдела опеки и попечительства:

1. Организует деятельность отдела по установлению и прекращению опеки/попечительства, определению органов опеки и попечительства, контролю за деятельностью органов попечительства.
2. Обеспечивает соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних и недееспособных граждан.
3. Координирует взаимодействие отдела с органами исполнительной власти, организациями здравоохранения, образования, социальной защиты, МВД, прокуратурой, общественными и религиозными организациями.
4. Разрабатывает и реализует муниципальные и региональные программы по профилактике социального сиротства и защите прав детей.
5. Обеспечивает ведение, хранение и защиту персональных данных подопечных.
6. Обеспечивает подготовку отчетности в установленные сроки и формате.

Должностные обязанности

Организационно-управленческие

• Составляет планы и графики работы отдела, распределяет задания между сотрудниками, контролирует сроки и качество их исполнения.
• Проводит ежеквартальные совещания, заседания комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.
• Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
• Формирует кадровый резерв, организует стажировку, обучение и аттестацию сотрудников отдела.

Административно-правовые

• Осуществляет государственную регистрацию актов гражданского состояния (установление отцовства, усыновление, опека).
• Оформляет документы на назначение опекунов или попечителей, подготавливает проекты распоряжений и решений органа опеки.
• Организует проведение проверок условий жизни подопечных, заключение договоров (соглашений) об опеке/попечительстве.
• Обеспечивает участие отдела в судебных заседаниях по делам об ограничении или лишении родительских прав, признании гражданина недееспособным.

Аналитико-отчетные

• Ведёт статистический учёт: количество опекунов и попечителей, число подопечных, заключённых договоров, выявленных нарушений.
• Ежеквартально готовит аналитический отчёт «О состоянии опеки и попечительства» и направляет в вышестоящий орган.
• Разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства и практики применения норм, касающихся опеки и попечительства.

Права

5.1. В пределах своей компетенции Руководитель имеет право:

• Подписывать от имени органа опеки документы, договоры, акты, служебные записки.
• Запрашивать и получать от органов исполнительной власти, организаций, граждан сведения и документы, необходимые для исполнения обязанностей.
• Привлекать специалистов других отделов и подразделений для проведения проверок и экспертиз;
• Вносить предложения о поощрении сотрудников отдела и применении дисциплинарных взысканий.
• Представлять отдел в государственных и международных организациях, участвовать в конференциях и семинарах.

Ответственность

Руководитель несёт персональную административную, дисциплинарную, гражданско-правовую и уголовную ответственность:

• За нарушение трудового законодательства, законодательства об опеке и попечительстве, прав и свобод человека и гражданина;
• За разглашение персональных данных подопечных;
• За несвоевременное или недостоверное информирование вышестоящих органов;
• За причинение материального ущерба Органу и/или третьим лицам.

Взаимодействие с другими подразделениями

Условия труда

8.1. Режим работы – пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
8.2. Возможны выезды в выходные и праздничные дни в случае ЧП (аварии, эвакуации подопечных).
8.3. Обеспечивается служебным автомобилем, мобильной связью, ноутбуком, защищённым доступом к государственным ИС.
8.4. Дополнительные гарантии предусмотрены ст. 262.1 ТК РФ (дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней).

Порядок введения и изменения инструкции

Настоящая должностная инструкция утверждается приказом руководителя Органа, вступает в силу с даты подписания и может быть изменена или дополнена приказом руководителя Органа по согласованию с профсоюзом или иным представительным органом работников.