В повседневной речи нас часто называют «няня», «нянечка» или «младший воспитатель».
Однако в официальной документации ДОУ название должности строго регламентировано, а различие в формулировках влияет на зарплату, требования к образованию и объём обязанностей.
В этой статье мы разберём:
- как корректно называть должность няни в 2025 году;
- что говорит о названии профессиональный стандарт;
- как оформить переход с должности «помощник воспитателя» на должность «няня»;
- какие документы нужно утвердить, чтобы избежать штрафов и споров с трудовой инспекцией.
Как правильно называется должность няни в ДОУ
Официальное название, закреплённое в Профессиональном стандарте № 03.014 «Работник по присмотру и уходу за детьми» (утв. Минтрудом РФ, действует с 2022 г.):
«Няня»
Допустимые синонимы, которые можно встретить в локальных актах:
- Помощник воспитателя – если у сотрудницы нет педагогического образования;
- Младший воспитатель – если у сотрудницы есть среднее педагогическое или медицинское образование;
- Работник по присмотру и уходу за детьми – формулировка из профстандарта, используется в штатном расписании и должностных инструкциях.
Важно: разговорное слово «нянечка» в трудовом договоре и приказах не используется, поскольку не является официальным термином.
Чем отличается няня от воспитателя и помощника воспитателя
| Параметр | Воспитатель | Помощник воспитателя (няня) |
|---|---|---|
| Образование | Высшее или среднее педагогическое (по ФГОС ДО) | Не ниже среднего общего; курсы няни/мед.сестры приветствуются |
| Функции ФГОС | Разработка и ведение образовательной программы | Обеспечение условий: гигиена, питание, уборка, сопровождение на прогулке |
| Ответственность | Полная педагогическая и юридическая | Ограничена задачами присмотра и ухода |
| Размер группы | 20–25 человек (ФГОС) | До 30 человек при совместной работе с воспитателем |
Пошаговый алгоритм внедрения нового профстандарта в детском саду
Опираемся на опыт Частного образовательного учреждения «Сибирская Региональная Школа (колледж) Анны Муратовой».
- Согласование с учредителем.
Подготовьте письменное обращение, где обоснуйте необходимость разделения групп «образовательные» и «по присмотру и уходу». Получите письменное разрешение. - Разработка локального акта.
Оформите положение о группах по присмотру и уходу, в котором:- чётко пропишите название должности «няня»;
- укажите квалификационные требования (среднее общее образование + курсы няни);
- приложите образец должностной инструкции по профстандарту.
- Утверждение положения;
Издайте приказ директора, зарегистрируйте в журнале приказов, ознакомьте персонал под роспись. - Переоформление трудовых договоров.
Если в штате числятся «помощники воспитателя», заключите дополнительные соглашения или переоформите договоры на должность «няня». Используйте код профессии OKPDTR 51640. - Обучение персонала.
Направьте сотрудников на профессиональные курсы повышения квалификации (40–72 ч.) по программе «Организация ухода и присмотра за детьми дошкольного возраста». - Внесение изменений в штатное расписание.
Укажите:- шт. ед. – 1,0;
- разряд оплаты труда – 2-й (с минимальный оклад 19 242 руб.);
- коэффициенты за вредность/стаж – по колдоговору.
Пример фрагмента должностной инструкции няни (по профстандарту)
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность няни (работника по присмотру и уходу за детьми) ДОУ «Солнышко».
Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора.
Подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.
Должностные обязанности
- обеспечение безопасных условий пребывания детей;
- соблюдение санитарно-гигиенических требований;
- помощь в организации питания, сна, прогулок;
- участие в подготовке и проведении детских праздников;
- поддержание порядка в групповых помещениях и на участке.
Права
- получать информацию о состоянии здоровья воспитанников;
- предлагать улучшения условий труда и отдыха детей;
- проходить обучение и повышать квалификацию за счёт работодателя.
Какие документы нужно подготовить к проверке трудовой инспекции
- Локальный акт «Положение о группах по присмотру и уходу» (утв. приказом);
- Должностные инструкции няни (образец с датой утверждения);
- Трудовые договоры и дополнительные соглашения;
- Копии дипломов/сертификатов о прохождении курсов;
- Журналы ознакомления сотрудников с приказами и инструкциями;
- Штатное расписание с указанием окладов и надбавок.
С 2025 года использование термина «няня» в официальных документах ДОУ не только допустимо, но и обязательно, если вы хотите соответствовать профстандарту и избежать рисков при проверке.
Главное – правильно оформить локальные акты, переоформить трудовые договоры и обучить персонал.
Тогда «помощник воспитателя» превратится в полноценную должность «няня» с понятными обязанностями, гарантированной зарплатой и чёткими квалификационными требованиями.