В 2026 году работодатель‚ решивший взять на работу подростка‚ должен соблюсти специальные трудовые нормы: возрастные ограничения‚ сокращённую продолжительность рабочего времени‚ обязательные медосмотры и расширенный пакет документов. Ниже приведён подробный разбор того‚ какие документы нужно запросить у несовершеннолетнего работника‚ где их получать и на что обратить внимание‚ чтобы избежать штрафов и трудовых споров.
Общие правила трудоустройства подростков
Прежде чем переходить к списку документов‚ напомним ключевые ограничения Трудового кодекса РФ (ст. 265‚ 266‚ 267‚ 268):
- 14 лет — минимальный возраст для заключения трудового договора‚ но только с письменным согласием одного из родителей (опекунов) и при условии‚ что работа не мешает обучению.
- 15–16 лет — допустима не более 24 часов работы в неделю во время учебного года и не более 5 часов подряд.
- 16–18 лет — не более 35 часов в неделю и не более 7 часов подряд.
- Запрет на ночные смены (22:00–06:00)‚ тяжёлый и вредный труд.
Полный перечень документов
| № | Документ | Формат / где получить | Особенности |
|---|---|---|---|
| 1 | Документ‚ удостоверяющий личность |
| Копия заверяется работодателем «Верно». |
| 2 | Согласие одного из родителей (опекуна) | Свободная форма с нотариальным удостоверением или заверением школы (ст. 63 ТК РФ). | Обязательно для всех возрастов до 18 лет; копия хранится в личном деле. |
| 3 | Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (СТД) | При первом трудоустройстве оформляет работодатель. | Если подросток уже работал — предоставляет книжку или выписку из СТД в электронном виде. |
| 4 | СНИЛС (страховое свидетельство) | Оформляется одновременно с трудовой книжкой. | Если отсутствует — работодатель подаёт заявление в ПФР в течение 3 дней. |
| 5 | ИНН (если есть) | Запрашивается в ФНС или через Госуслуги. | Не обязателен‚ но удобен для начисления зарплаты. |
| 6 | Документ об образовании | Аттестат об ООО/СОО‚ справка из школы/колледжа‚ сертификаты курсов. | Требуется при приёме на должности‚ где нужны специальные знания. |
| 7 | Медицинская справка (форма 086/у) | Клиника‚ поликлиника‚ школьный медкабинет. | Действует 6 месяцев; содержит заключение врача о допуске к конкретному труду. |
| 8 | Направление на обязательный предварительный медосмотр | Оформляет работодатель по форме № 302н. | Оплачивает работодатель; проводится в аккредитованной клинике. |
| 9 | Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) | Бюро МСЭ‚ если ребёнок имеет инвалидность. | Определяет условия и график работы‚ допустимую нагрузку. |
Пошаговая инструкция для работодателя
Шаг 1. Проверка возраста и согласия
Сверьте паспорт или свидетельство о рождении. Если подростку меньше 14 лет — трудовой договор заключать нельзя (за исключением участия в кино‚ театре‚ цирке по разрешению органов опеки).
Шаг 2. Получение согласия родителей
Родитель пишет:
«Я‚ Петрова Т. И.‚ мать Петрова Игната Игоревича‚ 15 лет‚ даю согласие на заключение трудового договора между моим несовершеннолетним сыном и ООО «Солнышко» на должность курьера с г.»
Заверяется у нотариуса или классным руководителем и хранится в личном деле 75 лет.
Шаг 3. Оформление медосмотра
- Выдаёте подростку направление (форма 302н).
- Через 3–5 дней получаете у врача заключение: «допущен к работе без ограничений» или «допущен с ограничениями».
Шаг 4. Подготовка трудового договора
В договоре обязательно указываются:
- сокращённая продолжительность рабочего времени;
- запрет на сверхурочную работу;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (вместо 28);
- обязанность работодателя создать безопасные условия труда.
Шаг 5. Открытие трудовой книжки и СНИЛС
Если подросток устраивается впервые:
- Заполняете титульный лист трудовой книжки.
- В течение 3-х дней отправляете сведения в ПФР для оформления СНИЛС.
Частые ошибки работодателей
- Нарушение графика. Вы ставите 15-летнего на 8-часовую смену — штраф до 50 000 ₽.
- Отсутствие медосмотра. Инспекция труда выявит — штраф до 130 000 ₽.
- Удержание зарплаты «в карман». Зарплата подростка должна поступать на карту родителя или собственную‚ но с согласия законного представителя.
Памятка для быстрого скачивания
На нашем сайте доступны шаблоны:
- Согласие родителя (Word‚ PDF)
- Направление на медосмотр (форма 302н)
- Трудовой договор с несовершеннолетним (пример)