Трудовой договор с подростком — это не просто формальность, а обязательный документ, который защищает права как работника, так и работодателя. Ниже вы найдёте всё, что нужно знать в 2026 году: от специфики законодательства до готовых образцов документов.

Кому и когда можно работать?

Возрастные категории и ограничения

• 14–15 лет — допускаются только на «облегчённую» работу, не более 24 ч/нед (ТК РФ, ст. 92). Потребуется письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки до , но уже не требуется с (Приказ Минтруда № 629н от ).
• 16–18 лет — не более 35 ч/нед, запрещены ночные смены и тяжёлый труд (ТК РФ, ст. 265).

Когда разрешено работать?

В свободное от учёбы время: каникулы, выходные или после уроков. Государственная программа временного трудоустройства реализуется центрами занятости, а также работодателями напрямую.

Пошаговая инструкция оформления

1. Получение направления
   
   Родитель (или сам подросток от 15 лет) обращается в центр занятости населения за направлением на временные работы.
2. Сбор документов
   • Паспорт гражданина РФ или свидетельство о рождении + паспорт родителя;
   • Медицинская справка 086/у (обязательный медосмотр перед устройством);
   • Согласие одного из родителей (в простой письменной форме);
   • ИНН и СНИЛС (если есть).

Форма — срочный договор на время каникул/сезона. Скачать актуальные образцы можно ниже.

3. Регистрация в СФР
   
   Работодатель в течение 3 рабочих дней обязан передать сведения о несовершеннолетнем в Систему персонифицированного учёта (СФР).
4. Оформление трудовой книжки
   
   При первом трудоустройстве работодатель выдаёт трудовую книжку с записью о приёме в день начала работы.

Что должен содержать договор?

Обязательные пункты:

• ФИО, дата рождения, адрес подростка;
• Наименование работодателя, ИНН, ОГРН;
• Место работы и функция (например: «курьер», «помощник офис-менеджера»);
• Срочность, указать конкретные даты: «с по »;
• Режим труда: «5-дневная неделя, 4 часа в день»;
• Оплата: «оклад 15 000 ₽ за месяц» или «почасовая ставка 300 ₽/час»;
• Гарантии: «сокращённая продолжительность рабочего времени, отпуск 31 календарный день»;
• Подписи сторон, подпись родителя (если ребёнку 14–15 лет).

Готовые образцы 2026

Ниже приведены краткие описания; скачать в формате PDF и DOCX можно по ссылкам:

Трудовой договор с подростком 14–15 лет

Скачать PDF | DOCX

Трудовой договор с подростком 16–18 лет

Скачать PDF | DOCX

Согласие родителя (шаблон)

Я, Иванова Мария Сергеевна, мать несовершеннолетнего Иванова Ивана Ивановича,
дата рождения , даю согласие на заключение трудового договора
с ООО «Ромашка» с по .
Подпись: _____________ Дата: 

Распространённые ошибки и как их избежать

Налоги и выплаты

• НДФЛ 13 % удерживается работодателем;
• Страховые взносы оплачивает работодатель (30 % к фонду оплаты труда).

Контакты и помощь

Если нужна помощь в составлении договора или проверке документов, воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором Dogovor.ru или обратитесь в местный центр занятости.

Краткий чек-лист для родителей

1. ☐ Проверьте, что работа лёгкая и не запрещена законом.
2. ☐ Подготовьте паспорт, медсправку, согласие.
3. ☐ Убедитесь, что в договоре указаны точные даты, часы, оплата.
4. ☐ Подпишите договор вместе с ребёнком.
5. ☐ Запросите у работодателя копию трудовой книжки со вступительной записью.

Актуально на . Данные основаны на ТК РФ, Приказе Минтруда № 629н от и региональных постановлениях. Перед применением проконсультируйтесь с юристом.