Ключевые изменения за 2025–2026 годы
Начиная с 1 января 2026 г. вступили в силу обновлённые нормы Трудового кодекса РФ‚ касающиеся занятости подростков. Актуальные ограничения по времени суток и другим параметрам описаны в статьях 92‚ 94‚ 264 и 265 ТК РФ (ред. от 22 апреля 2026 г.).
Возрастные категории и максимальное время работы
14–15 лет
- Только в свободное от учёбы время.
- Максимум 2‚5 часа в день и 12 часов в неделю в учебный период.
- На каникулах — до 5 часов в день‚ но не более 24 часов в неделю.
- Рабочий день не может начинаться раньше 06:00 и заканчиваться позже 20:00.
16–17 лет
- Учебный период: 4 часа в день‚ 17‚5 часов в неделю.
- Каникулы: до 7 часов в день‚ но не более 36 часов в неделю.
- Время работы: 06:00–22:00 (без ночных смен).
Особые случаи
- Творческие коллективы и спорт: допускаются съёмки‚ концерты до 23:00‚ но со специальным разрешением Минтруда и санитарным заключением.
- Индивидуальные предприниматели-родители: ребёнок 14–15 лет может работать в семейном бизнесе‚ но всё равно ограничен общими лимитами времени.
Запрещённые виды трудовой деятельности
Список обновлён Приказом Минтруда № 412н от :
- Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00).
- Тяжёлый‚ вредный и опасный труд (категории 3.1–4).
- Работа на высоте свыше 5 м.
- Обращение с денежной наличностью в банках/инкассации.
- Транспортировка денег и ценностей.
- Грузоперевозки массой более 10 кг вручную.
Новые правила 2026: что изменилось
| Что изменилось | До 2025 | С 1 января 2026 |
|---|---|---|
| Максимальная продолжительность смены 15-летних на каникулах | 4 ч | 5 ч |
| Верхняя граница работы 16–17 лет | 21:00 | 22:00 |
| Обязательность электронного трудоустройства | Не требовалось | Обязательна регистрация в ЕГИСС «Моя работа» |
Как оформить подростка на работу: пошаговый алгоритм
- Медкомиссия — справка формы 026/у от педиатра и специалиста (обязательна с 2026 г.).
- Разрешение родителей/опекунов — нотариально заверенное либо через МФЦ (усиленная электронная подпись).
- Трудовой договор — только письменный; в электронном виде подписывается через «Госуслуги».
- Регистрация в ЕГИСС «Моя работа», работодатель подаёт сведения в течение 3 дней.
- Вводный инструктаж и обучение охране труда — минимум 8 часов теории + практика.
Ответственность работодателя за нарушение
КоАП РФ (ред. 2026):
- Нарушение временных рамок — штраф до 100 000 ₽ для юрлиц.
- Отсутствие медосмотра, 50 000 ₽ на ИП и 250 000 ₽ на организации.
- Повторное нарушение в течение 12 месяцев — приостановление деятельности до 90 суток.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Может ли 15-летний подросток работать в службе доставки еды?
Ответ: Да‚ но только до 20:00‚ не более 2‚5 ч в день и исключительно в роли курьера на велосипеде/самокате без ДТП-статуса. Работа за рулём мототранспорта запрещена.
Вопрос 2: Какие документы нужны для работы на каникулах 16-летнему?
Ответ: Паспорт‚ медсправка (форма 026/у)‚ согласие родителей‚ трудовой договор‚ регистрация в ЕГИСС «Моя работа».
Вопрос 3: Возможна ли оплата в криптовалюте?
Ответ: Нет. С 2026 г. все выплаты несовершеннолетним производятся только в рублях на банковскую карту‚ открытую в российском банке.
- 14–15 лет: до 20:00‚ 2‚5 ч/день (учеба) или 5 ч/день (каникулы).
- 16–17 лет: до 22:00‚ 4 ч/день (учеба) или 7 ч/день (каникулы).
- Никакой ночной работы‚ никакого тяжёлого труда.
- Электронная регистрация обязательна.
- Родительское согласие + медкомиссия = безопасная легальная работа.
Данная информация актуальна на 22 апреля 2026 года 19:57 мск. Перед оформлением подростка на работу рекомендуем свериться с последней официальной редакцией ТК РФ на сайте pravo.gov.ru.