Лето 2026 года уже на носу‚ и многие подростки в возрасте от 14 до 18 лет мечтают найти свою первую работу. Родители‚ в свою очередь‚ хотят быть уверены‚ что ребёнок трудоустроен официально и безопасно. Ниже приведён максимально подробный чек-лист документов‚ которые потребуются в 2026 году‚ а также особенности оформления для разных категорий несовершеннолетних.

Базовый (стандартный) пакет документов

Любому подростку‚ независимо от возраста и статуса‚ придётся подготовить:

• Паспорт РФ (или временное удостоверение личности).
• СНИЛС — страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
• Трудовая книжка:
  • если уже была — оригинал;
  • если нет, оформляется электронная трудовая книжка (достаточно подать заявление в МФЦ или через Госуслуги).
• Справка из образовательной организации‚ подтверждающая‚ что подросток обучается (в 2026 году достаточно электронной справки из Госуслуг‚ заверённой ЭЦП школы).
• ИНН — при первом трудоустройстве можно получить сразу на месте через работодателя (услуга доступна в кадровых отделах‚ подключённых к ФНС).

Дополнительные документы в зависимости от возраста и статуса

Ребёнку 14–15 лет

В 2026 году 14-летние могут трудиться только в свободное от учёбы время и только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя).

1. Согласие родителя/опекуна, пишется от руки‚ содержит Ф. И. О. ребёнка‚ название организации‚ должность‚ режим труда‚ подпись и дату.
2. Копия паспорта родителя (разворот с фото и пропиской).
3. Разрешение органа опеки и попечительства требуется‚ если:
   • подросток — сирота или остался без попечения родителей;
   • работа предполагает ночные или вредные условия (для 14-15 лет такой труд запрещён‚ поэтому разрешение фактически выступает гарантом безопасности).

Шаблон согласия можно скачать на портале «Работа в России» в разделе «Документы для несовершеннолетних».

Ребёнку 16–17 лет

К 16 годам подросток уже может заключать трудовой договор без согласия родителей‚ но ряд ограничений сохраняется:

• Удостоверение призывника — обязательно для юношей 16–17 лет. Если к дате трудоустройства подросток должен быть поставлен на воинский учёт‚ без этой справки трудовой договор не заключат.
• Справка 086-У (медицинская) — подтверждает‚ что подросток может выполнять определённую трудовую функцию без вреда для здоровья. В 2026 году выдаётся в электронном виде через Госуслуги в течение 1 дня.

Особые категории: дети-сироты и дети без попечения родителей

Для детей-сирот и детей‚ оставшихся без попечения родителей‚ трудоустройство регулируется ст. 70 ТК РФ и Федеральным законом № 159-ФЗ. Дополнительно к базовому пакету потребуется:

1. Согласие органа опеки и попечительства (форма № ОП-12/тр).
2. Индивидуальный план сопровождения выпускника (предоставляют социальный педагог или представитель опеки).

Как подать документы онлайн

В 2026 году большинство регионов России перешли на электронный кадровый документооборот (ЭКДО):

• Родитель или сам подросток заходит на trudvsem.ru → раздел «Молодёжная биржа труда» → выбирает вакансию.
• Загружает сканы паспорта‚ СНИЛС‚ справку из школы и согласие.
• Система автоматически проверяет возрастные ограничения и высылает работодателю комплект документов.
• Работодатель в течение 3 рабочих дней направляет проект трудового договора подростку и его законному представителю на подпись.

Что важно помнить родителям и работодателям

Где получить консультацию

• Молодёжные центры занятости — в Белом Яре (Сургут)‚ например‚ адрес: ул. Энергетиков‚ 12‚ офис 204.
• Горячая линия Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный).
• Чат-бот «Работа для школьников» в Telegram — @shkola_work_bot (официальный мультисервис Минтруда РФ).

Актуальные шаблоны и ссылки

Скачать:

1. Согласие родителя на трудоустройство (DOCX‚ 32 КБ)
2. Разрешение органа опеки для 14–15 лет (DOCX‚ 28 КБ)
3. Электронная справка из школы (Госуслуги)
4. Оформление электронной трудовой книжки (ПФР)