С 1 января 2026 года максимальное пособие по беременности и родам превысило 1 000 000 рублей‚ а с 1 февраля 2026-го все выплаты семьям с детьми проиндексированы ещё на 4‚5 %. Эти изменения затрагивают и женщин‚ которых сократили до выхода в декрет. Ниже — подробный разбор прав‚ выплат и алгоритма действий для беременной‚ попавшей под сокращение штата.
Можно ли вообще уволить беременную при сокращении?
Общее правило
Ст. 261 ТК РФ прямо запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя‚ в т.ч. при сокращении численности или штата. Исключение — ликвидация организации‚ при которой всех увольняют одинаково.
Что считается «ликвидацией»
- Внесение записи в ЕГРЮЛ «исключено из реестра»;
- Невозможность реорганизации (мержер‚ присоединение‚ др.) вместо ликвидации;
- Отсутствие правопреемника.
Если ликвидации нет
Любой другой способ «оптимизации» (сокращение штата‚ реорганизация в форме присоединения) — не основание для увольнения беременной. Работодатель обязан перевести её на другую должность‚ даже если она единственная «лишняя» в структуре.
Что получает уволенная при ликвидации в 2026 году
Компенсации от работодателя
- Выходное пособие = среднемесячный заработок;
- Доплата за 2-й и 3-й месяцы безработия (если встанет на биржу в течение 14 дней);
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Долг по зарплате‚ премиям‚ больничным.
Декретные от ФСС
Если увольнение всё-таки произошло из-за ликвидации‚ беременная вправе получить:
- Пособие по БиР — 100 % среднего заработка за 2024-2025 гг. до дня увольнения‚ но не выше 2 434‚25 руб./день в 2026 году (≈ 340 795 руб. за 140 дней);
- Единовременное пособие при рождении, 24 957 руб. (с );
- Ежемесячное пособие по уходу до 1‚5 лет, 40 % от среднего заработка‚ максимум 39 048 руб./мес.
Важно: уплата взносов в ФСС должна была быть непрерывной хотя бы 1 день в 2024-2025 гг. Если стаж меньше‚ выплата рассчитывается из МРОТ × 24 ÷ 730.
Как оформить выплаты в 2026 году: пошаговая инструкция
Шаг 1
В течение 14 календарных дней после увольнения встать на учёт в Центр занятости и получить статус безработной.
Шаг 2
Получить от врача лист нетрудоспособности по БиР (в 2026 году он выдаётся с 30-й недели одним бланком на 140 дней — 70 до родов и 70 после).
Шаг 3
Отнести листок нетрудоспособности в ФСС через МФЦ или «Госуслуги» (раздел «Получение пособий по ВНиМ»). Потребуются:
- Паспорт;
- СНИЛС;
- Справка о среднем заработке за 2024-2025 гг. (форма 182н) от ликвидированной организации;
- Свидетельство о постановке на учёт в службе занятости.
Шаг 4
После рождения ребёнка подать заявления на:
- Единовременное пособие при рождении;
- Ежемесячное пособие по уходу до 1‚5 лет (через МФЦ или «Госуслуги»).
Калькулятор: сколько получит уволенная в 2026 году (пример)
| Вид выплаты | Формула-2026 | Пример‚ руб. |
|---|---|---|
| БиР (140 дней) | Ср. зарплата за 24 мес. ÷ 730 × 140 | 340 795 (при пределе) |
| Единовременное при рождении | Фиксировано | 24 957 |
| Ежемесячное до 1‚5 лет | Ср. зарплата × 40 % | 39 048 (максимум) |
Частые ошибки
- Ошибка 1: работодатель заявляет «сокращение штата» вместо ликвидации — законно обжаловать в течение 1 месяца в суде.
- Ошибка 2: не успела подать документы в ФСС в 6-месячный срок — выплата всё равно возможна‚ но потребуется письменное объяснение задержки.
- Ошибка 3: оформление самозанятости до родов — потеря статуса безработной и снижение размера пособий.
Чек-лист документов
- Копия приказа о ликвидации организации;
- Трудовой договор и выписки из трудовой книжки;
- Справка 182н о заработке;
- Лист нетрудоспособности по БиР;
- Свидетельство о рождении ребёнка (после родов);
- Реквизиты банковского счёта или «Мир»-карты.
Где задать вопрос
ФСС России горячая линия: ###-###-#### (бесплатно).
Онлайн-консультация: кабинет на gosuslugi.ru‚ раздел «ФСС – выплаты и пособия».
В 2026 году уволенная при ликвидации беременная женщина получит свыше 400 000 рублей в первые полгода и до 39 000 рублей в месяц до 1‚5 лет ребёнка. Главное, доказать именно ликвидацию‚ а не «сокращение без ликвидации»‚ и оперативно подать документы в ФСС.