С 1 января 2026 года в России действует обновлённый порядок исчисления страхового стажа: периоды отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет полностью засчитываются в стаж любого из родителей. Поправки затронули и усыновителей. Ниже разберёмся, какие именно «декретные» отпуска положены при усыновлении малыша до 3 лет.
Какие отпуска существуют при усыновлении
Отпуск по беременности и родам — не положен
Усыновление не связано с физиологическими родами, поэтому:
- отпуск по беременности и родам (140–194 календарных дня) не предоставляется;
- и, соответственно, соответствующее пособие не выплачивается.
Отпуск по уходу за ребёнком — положен
Основание — ст. 257 ТК РФ и Федеральный закон № 81-ФЗ.
На какой срок можно оформить отпуск по уходу
| Возраст ребёнка на момент усыновления | Максимально возможный срок отпуска |
|---|---|
| до 1,5 лет | до достижения ребёнком 1,5 лет |
| от 1,5 до 3 лет | до достижения ребёнком 3 лет |
Главное: закон не ограничивает максимальный возраст ребёнка на момент усыновления. Если малышу 2 года и 10 месяцев, вы всё равно можете взять 2 месяца отпуска до 3-летнего возраста.
Кто может взять отпуск
- Любой из усыновителей (мать, отец).
- Опекун/приёмный родитель.
- Бабушка, дед, другой родственник, фактически осуществляющий уход (по заявлению и справке из органов опеки).
Размер ежемесячного пособия в 2026 году
- Минимальное — 9 677 руб. (для неработающих и работающих с низким доходом).
- Максимальное — 49 123 руб. (40 % от среднего заработка до потолка ФОМС).
- Новое предложение Госдумы — повысить до 75 % от заработка родителя (законопроект на стадии обсуждения).
Уточнение: после 1,5 лет выплаты прекращаются, но право на отпуск без содержания до 3 лет сохраняется.
Как оформить отпуск: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Получить свидетельство об усыновлении (или решение суда).
- Шаг 2. Написать заявление на имя работодателя (образец HR-отдел выдаст).
- Шаг 3. Приложить:
- копию свидетельства о рождении ребёнка с отметкой об усыновлении;
- справку из органа опеки (если отпуск берёт не усыновитель, а опекун/родственник).
- Шаг 4. Работодатель издаёт приказ (форма Т-6).
- Шаг 5. Сдать документы в ФСС через работодателя или через Госуслуги (если вы безработный).
Особые ситуации
Усыновление иностранного ребёнка
Процедура та же, но потребуется:
- апостилированный перевод свидетельства о рождении;
Усыновление нескольких детей
Отпуск можно взять за каждым ребёнком, но общий срок не превышает 3 лет (для одного и того же усыновителя).
Налоговые и пенсионные льготы
| Вид льготы | Размер/условие 2026 |
|---|---|
| Страховой стаж | 1,8 пенсионного коэффициента за каждый год отпуска до 1,5 лет |
| Налоговый вычет | 13 % НДФЛ не облагается пособие по уходу |
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Можно ли работать на неполный день во время отпуска по уходу?
Ответ: Да, при этом право на выплату сохраняется, если рабочий день ≤ 4 часов.
Вопрос: Отпуск по уходу засчитывается ли в стаж для ежегодного отпуска?
Ответ: Нет, в стаж для очередного оплачиваемого отпуска он не идёт.
Краткий итог
При усыновлении ребёнка до 3 лет вы гарантированно получаете право на отпуск по уходу, но не на «классический» декрет по беременности и родам. С 2026 года такой отпуск:
- полностью идёт в страховой стаж;
- оплачивается до 1,5 лет;
- может быть предоставлен любому члену семьи.
Действуйте по инструкции, сохраняйте документы и не забывайте отслеживать новые законопроекты — их принятие может увеличить пособия уже в 2027 году.