Вопрос о том, может ли работник оформить декретный отпуск в случае усыновления ребёнка, часто возникает у тех, кто планирует стать приёмным родителем. Ответ зависит от страны, возраста ребёнка, количества усыновлённых детей и ряда иных факторов. В статье разберём актуальное законодательство России и Украины, а также практические рекомендации по оформлению отпуска и получения пособий в 2026 году.

Правовая база в России

Трудовой кодекс РФ

• Статья 257 ТК РФ – «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
• Согласно статье, отпуск предоставляется с дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребёнка. При одновременном усыновлении двух и более детей срок отпуска удваивается – 110 календарных дней.

Федеральный закон № 81‑ФЗ (о государственных пособиях)

С момента усыновления у родителей возникает право на:

• Единовременную выплату в рамках программы «Материнский капитал» (если ребёнок младше 3 лет).
• Оплату декретных пособий (БиР) по месту работы, если ребёнок был усыновлён в возрасте до 3 месяцев;

Сроки и условия в 2026 году

Правовая база в Украине

Трудовой кодекс Украины (ст. 1720 «Социальные отпуска»)

• Лицо, усыновившее ребёнка, имеет право на отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью 56 календарных дней (при усыновлении одного ребёнка) и 70 дней при усыновлении двух и более детей.
• Отпуск может быть предоставлен полностью или частично, а также может быть использован отцом, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребёнком.

Государственная поддержка

• При усыновлении ребёнка в возрасте до 3 мес. предоставляется единовременная выплата и материнский капитал (посредством программы «Дитина‑2025»).
• В 2025‑2026 гг. в рамках национального проекта «Доступное детство» предусмотрены дополнительные социальные выплаты для приёмных семей.

Кто может оформить декретный отпуск при усыновлении?

1. Мать‑приёмный родитель – имеет право на стандартный декрет (70/110 дней) и на пособие по беременности и родам (БиР).
2. Отец‑приёмный родитель – может взять 10‑дневный отпуск по случаю рождения/усыновления ребёнка (в России) и до 14 дней в Украине.
3. Бабушки, дедушки и другие родственники, фактически ухаживающие за ребёнком, могут оформить отпуск по уходу за ребёнком (не более 56/70 дней).
4. Иностранные граждане, получившие право на усыновление в России/Украине, могут оформить отпуск на тех же условиях, если их трудовой договор заключён с отечественным работодателем.

Порядок оформления отпуска

Необходимые документы (пример для России)

• Трудовой договор и заявление об отпуске (по форме работодателя).
• Свидетельство о праве собственности (удостоверение об усыновлении) – оригинал и копия.
• Справка из места жительства о составе семьи (для получения пособия).
• Медицинская справка о состоянии здоровья (по требованию работодателя).

Сроки подачи

Заявление о декретном отпуске следует подать не позднее 10 календарных дней до планируемой даты начала отпуска. При усыновлении ребёнка, дата начала отпуска обычно совпадает с датой регистрации усыновления.

Оформление в Украине

Для получения отпуска необходимо представить:

• Свидетельство о праве усыновления.
• Заявление в отдел кадров (в соответствии с локальными нормативными актами).
• Копию трудовой книжки.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам (БиР) при усыновлении?

В России размер пособия рассчитывается от средней заработной платы за 2 последних года работы, но не более установленных предельных сумм. При усыновлении ребёнка:

• Если ребёнок младше 3 мес., выплата составляет 100 % среднего заработка за весь период отпуска.
• Для детей старше 3 мес. – 80 % среднего заработка.
• Пособие выплачивается в течение 140 дней (70 дней отпуска + 70 дней «дополнительного» периода, если работник не возвращается сразу).

Особенности при усыновлении нескольких детей одновременно

• В России – 110 календарных дней отпуска (при двух и более детей).
• В Украине – также 70 дней (аналогично одному ребёнку, но иногда могут предоставить удлинённый срок по решению работодателя).
• Пособие рассчитывается исходя из самого младшего ребёнка (по возрасту) – это выгоднее для семьи.

Возраст ребёнка и право на отпуск

Согласно законодательству обеих стран, право на декретный отпуск сохраняется независимо от возраста ребёнка, но:

• В России для получения полного пособия ребёнок должен быть усыновлён до 3 мес.
• В Украине отпуск предоставляется независимо от возраста, но размер социальных выплат может отличаться.

Практические рекомендации

1. Планируйте заранее. Подготовьте все документы за месяц до планируемой даты усыновления.
2. Консультируйтесь с отделом кадров. Уточните локальные формы заявления и порядок выплаты пособий.
3. Следите за изменениями законодательства. В 2025‑2026 годах в России и Украине обсуждаются поправки, которые могут увеличить продолжительность отпуска до 84 и 84 дней соответственно.
4. Оформляйте «дополнительный» отпуск. При необходимости (например, болезнь ребёнка) можно запросить продление отпуска без потери выплат.
5. Не забывайте о налоговых вычетах. Выплаты по декрету в России освобождены от НДФЛ, но необходимо правильно указать их в декларации.

И в России, и в Украине декретный отпуск при усыновлении ребёнка предоставляется и сопровождается социальными выплатами. Основные различия заключаются в продолжительности отпуска (70/110 дней в РФ против 56/70 дней в Украине) и в порядке расчёта пособий. При соблюдении всех формальностей и своевременном предоставлении документов семья‑приёмный родитель может полностью сосредоточиться на уходе за новым членом семьи, не опасаясь финансовых потерь.

Дата актуализации: 22 апреля 2026 г. | Источник: Трудовой кодекс РФ, Трудовой кодекс Украины, КонсультантПлюс, официальные сайты Минтруда РФ и Министерства социальной политики Украины.