04 апреля 2026, 04:30 — вступление в силу нового перечня трудовых запретов для лиц младше 18 лет стало одним из самых обсуждаемых событий трудового законодательства. В этой статье мы разберёмся, какие именно работы с 1 марта и с 1 сентября 2026 года запрещены подросткам, почему они попали в «красный список» и какие важные исключения предусмотрены.

Почему запрещают? Основные причины

• Физиологические особенности: организм подростка продолжает формироваться, поэтому тяжёлые, токсичные или перенапряжённые нагрузки могут вызвать необратимые последствия.
• Психологическая неустойчивость: повышенный риск травматизма и стрессов на опасных объектах.
• Юридическая ответственность: работодатель несёт уголовную и административную ответственность за каждый случай нарушения.

Ключевые изменения 2026 года

С 1 марта 2026 года в России действует обновлённый перечень запрещённых работ, в который вошли 67 видов деятельности, сгруппированных по пяти категориям:

1. Работы с вредными и опасными условиями труда.
2. Подземные и горные работы.
3. Производства с повышенным риском травматизма.
4. Деятельность, связанная с опасными веществами и биоматериалами.
5. Работы, нарушающие режим труда и отдыха несовершеннолетнего (ночные смены, сверхурочные и т.д.).

2.1 Самые «жёсткие» запреты

Что изменится с 1 сентября 2026 года

Минтруд России подготовил уточнённый проект приказа, который вступит в силу 1 сентября 2026 года и:

• снимает ряд излишних запретов (например, работа курьером при условии дневного графика и отсутствия вредных факторов);
• добавляет новые профессии в «красный список» (операторы беспилотников в зонах повышенного риска, специалисты по дрон-доставке тяжёлых грузов);
• вводит единую электронную систему контроля, через которую Роструд и органы опеки будут получать онлайн-уведомления о любом трудоустройстве подростков.

Административная и уголовная ответственность

Работодатель, нарушивший запрет, может столкнуться:

1. Административный штраф до 200 000 рублей за каждого несовершеннолетнего.
2. Дисквалификация на срок до 3 лет для руководителя организации.
3. Уголовное наказание (ст. 151.2 УК РФ), до 4 лет лишения свободы, если вред здоровью ребёнка был причинён.

Разрешённые работы: что можно подросткам

Не всё так строго! Подростки могут:

• работать в свободное от учёбы время (не более 24 ч в неделю для 14–15-летних и 35 ч для 16–17-летних);
• заниматься лёгким непрофессиональным трудом (реклама, курьерские услуги, помощь в офисе, фриланс);
• принимать участие в творческих и спортивных проектах при наличии разрешения от органов опеки.

Пошаговый алгоритм для работодателя

1. Проверьте: входит ли профессия в утверждённый перечень (приказ Минтруда № 105н от ).
2. Оцените условия: проведите специальную оценку условий труда (СОУТ).
3. Оформите: трудовой договор, согласие законного представителя, медкомиссию.
4. Отправьте: уведомление в Роструд онлайн не позднее трёх дней после приёма на работу.
5. Контролируйте: график (не более 4 часов подряд, перерывы каждые 2 часа).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли 16-летнему работать кладовщиком на складе с питьевой водой?

Да, если отсутствуют вредные факторы, груз не превышает 15 кг и условия соответствуют СОУТ.

Разрешена ли подработка в ночной доставке еды?

Нет, с 22:00 до 06:00 несовершеннолетним работать строго запрещено.

Нужно ли разрешение опеки для стажировки без оплаты?

Да, любая форма занятости, даже без зарплаты, подпадает под трудовое законодательство.

Если есть сомнение — не нанимайте. В 2026 году государственный контроль за трудом несовершеннолетних усилился, а штрафы стали максимальными. Ознакомьтесь с официальным перечнем Минтруда и проконсультируйтесь с профсоюзом или юристом, прежде чем подписывать договор с подростком.

Информация актуальна на 22 апреля 2026 года. За обновлениями следите на сайтах Минтруда РФ и Роструда.