Пособие по уходу за ребёнком (далее – пособие) выплачивается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и с приказами Фонда социального страхования РФ (ФСС).
Если выплата не была получена, необходимо действовать быстро и последовательно, чтобы восстановить свои права.

Правовые основы выплаты пособия

Согласно статье 13 Федерального закона № 122‑ФЗ (об обязательном социальном страховании), право на ежемесячное пособие сохраняется, даже если
родитель выходит на работу (в т.ч. в режиме неполного рабочего дня, на дому или дистанционно).

Обязанности работодателя:

• В течение трёх рабочих дней после получения от работника всех необходимых сведений направить их в Систему электронного документооборота (СЭДО) в отделение Фонда социального страхования (ОСФР).
• Своевременно корректировать сведения (например, при изменении даты рождения ребёнка, смене места жительства и т.п.).

Обязанности ОСФР:

• Назначить и выплатить первую часть пособия в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
• Последующие выплаты осуществляются ежемесячно 8‑го числа за предшествующий месяц.

Если работник не получает пособие, это обычно свидетельствует о нарушении одного из указанных пунктов.

Почему может не поступить выплата?

• Ошибка в данных работодателя (неправильно указана дата рождения ребёнка, ИНН, банковские реквизиты).
• Работодатель не отправил сведения в СЭДО в установленный срок.
• ОСФР не смог обработать запрос из‑за неполных документов.
• Наличие дублирующих выплат (например, совместное получение единого пособия и пособия по уходу).
• Работник не предоставил требуемые справки (справка о получении пособия по беременности и родам, справка об отсутствии отпуска у второго родителя и т.д.).

Пошаговый алгоритм действий

Шаг 1; Проверьте личный кабинет в Портале Госуслуг

Зайдите в раздел «Пособия» → «Пособие по уходу за ребёнком». Убедитесь, что заявка зарегистрирована, а статус – «Назначено».

Шаг 2. Сравните данные в справке работодателя и в ФСС

Запросите у работодателя копию отправленного в СЭДО заявления. Сравните реквизиты (ИНН, СНИЛС, банковский счёт). Если обнаружены ошибки – сразу требуйте их исправления.

Шаг 3. Направьте письменный запрос работодателю

Составьте заявление о не перечислении пособия и отправьте его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную почту с запросом подтверждения получения.

Образец заявления (см. ниже)

Шаг 4. Обратитесь в территориальное отделение Фонда социального страхования (ФСС)

Если работодатель отреагировал, но выплата всё равно не пришла, подайте в ФСС запрос о проверке статуса выплаты. При себе имейте:

• Копию заявления работодателя в СЭДО;
• Справку о доходах (если требуется);
• Документ, подтверждающий отсутствие другого пособия (например, справка о получении единого пособия).

Шаг 5. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда (Роструд)

Если в течение 10 рабочих дней после подачи запроса в ФСС проблема не решена, оформите жалобу в Роструд; Жалоба может быть подана онлайн (портал rospravo.gov.ru) или лично в отделение.

Шаг 6. Оформление заявления о пересмотре решения ФСС

Если ФСС отказал в назначении пособия, вы имеете право подать запрос о пересмотре решения в течение 30 дней с момента получения отказа.

Шаг 7. Судебный порядок (при необходимости)

При отсутствии результата в административных органах можно обратиться в арбитражный суд с иском о взыскании недостающих выплат и компенсации морального вреда.

Образцы документов

Заявление работодателю о не перечислении пособия

Жалоба в ФСС

Куда обращаться за помощью

• Отделение Фонда социального страхования (ФСС) – проверка статуса выплаты, исправление ошибок.
• Государственная инспекция труда (Роструд) – рассмотрение жалоб на работодателя, привлечение к ответственности.
• Территориальный центр занятости населения – если вы безработный, но имеете право на пособие.
• Многофункциональный центр (МФЦ) – помощь в оформлении документов, подача заявок онлайн.
• Суд – арбитражный суд (для юридических лиц) или суд общей юрисдикции (для физических лиц) в случае невозможности решить вопрос в административном порядке.

Возможные последствия для работодателя

Согласно Приказу ФСС от № 5/2026, за несоблюдение сроков передачи сведений и недоплату пособий работодателю грозит:

• Штраф в размере 20 % от излишне выплаченной суммы (не менее 1 000 руб. и не более 5 000 руб.).
• Административную ответственность в виде взыскания штрафа за нарушение трудового законодательства (пункт 5 статьи 5.27 КоАП РФ).
• Возможность принудительного взыскания недостающих сумм через суд.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро должна быть выплачена первая часть пособия?

ОСФР обязано перечислить первую выплату в течение 10 рабочих дней после получения корректных сведений от работодателя.

Что делать, если я получила только часть суммы?

Сразу обратитесь в ФСС с запросом о корректировке расчёта. Чаще всего недостающая часть возникает из‑за неверного указания страхового стажа или доходов.

Можно ли получать пособие, будучи самозанятым?

Да, самозанятые могут оформить пособие через портал «Госуслуги», предоставив справку о доходах и подтверждение отсутствия обязательного страхования.

Как доказать, что я не получаю другое детское пособие?

Запросите у работодателя (или у второго родителя) справку о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия. Такая справка часто требуется при оформлении.

Не откладывайте решение проблемы. Сроки выплаты фиксированы законом, а каждый день просрочки уменьшает ваш доход и может привести к штрафным санкциям для работодателя.

1. Проверьте статус заявки в личном кабинете «Госуслуги».
2. Сверьте реквизиты и сроки отправки сведений работодателем.
3. Составьте письменный запрос работодателю и требуйте исправления ошибок.
4. Если ответ неудовлетворительный – обратитесь в ФСС и Роструд.
5. При необходимости подайте иск в суд, приложив все копии заявлений и ответов.

Соблюдая последовательный порядок действий, вы сможете быстро восстановить своё право на пособие и избежать финансовых потерь.

Полезные ссылки

• Портал государственных услуг
• Официальный сайт Фонда социального страхования РФ
• Госуслуги: подача жалобы в Роструд
• Мос.ру – справка о выплатах и образцы заявлений

Помните, что закон стоит на вашей стороне. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.