Актуально на 22 апреля 2026 года. Работодатели всё чаще нанимают школьников и студентов на летние каникулы, а значит важно правильно оформить заявление о приёме на работу. Ниже вы найдёте актуальный бланк, правила заполнения и список документов, которые нужно приложить, чтобы трудоустройство прошло без штрафов.
Зачем нужно специальное заявление
Трудоустройство лиц до 18 лет регулируется Трудовым кодексом РФ (гл. 42) и Федеральным законом № 197-ФЗ. Если вы нарушите порядок:
- штраф до 50 000 ₽ для ИП/ООО;
- приостановка деятельности до 90 суток;
- обязанность возместить моральный вред несовершеннолетнему.
Чтобы избежать санкций, используйте обновлённый бланк 2026 года, который учитывает последние изменения (п. 5 Приказа Минтруда № 231н от );
Скачать готовый бланк
Ниже ‒ Word-шаблон, который можно сразу распечатать или заполнить онлайн:
Заявление о приёме на работу несовершеннолетнего
1. Данные работника:
Ф. И. О.: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: (возраст: 17 лет)
Адрес проживания: г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 5
Контактный телефон: +7 -00 000-00-00
2. Данные законного представителя:
Ф. И. О. родителя/опекуна: Петрова Мария Сергеевна
Отношение: мать
Телефон: +7 -00 111-11-11
3. Параметры трудового договора:
Должность: курьер (лёгкий физический труд, разрешённый лицам 16+)
График: 4 часа в день, 5 дней в неделю, только в летние каникулы
Оплата: 150 ₽/час (не ниже МРОТ для несовершеннолетних – 17 883 ₽/мес)
4. Согласие законного представителя:
«Я, Петрова Мария Сергеевна, подтверждаю отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья и согласен(-на) на трудоустройство моего ребёнка на указанных условиях.»
Подпись: ___________ Дата: ___________
5. Согласие несовершеннолетнего:
«С условиями трудового договора ознакомлен(-на), возражений не имею.»
Подпись: ___________ Дата: ___________
Скачать DOCX-шаблон
Как заполнить бланк пошагово
- Шаг 1. Проверьте возраст. Работать с 14 лет можно только в свободное от учёбы время и с согласия родителей.
- Шаг 2. Уточните список допустимых профессий. В 2026 году расширен перечень: курьер, оператор ПК, промоутер, помощник бухгалтера, но запрещены ночные/вредные работы.
- Шаг 3. Получите медкомиссию. Потребуется справка ф. 086/у от детского врача-педиатра.
- Шаг 4. Подпишите заявление. Сначала подписывает родитель, потом сам несовершеннолетний, если ему уже 15 лет.
- Шаг 5. Составьте трудовой договор и приказ о приёме № Т-1.
Список документов к заявлению
- Паспорт несовершеннолетнего (или свидетельство о рождении + паспорт родителя).
- Согласие родителя/опекуна (если возраст 14–15 лет).
- Медицинская справка ф. 086/у и карта прививок.
- СНИЛС (если есть).
- ИНН (можно получить онлайн через Госуслуги за 1 день).
Частые ошибки, которые приводят к штрафам
| Ошибка | Последствие |
|---|---|
| Отсутствие подписи одного из родителей при 14–15 лет | Договор недействителен, штраф 30 000 ₽ |
| Превышение смены 4 часов для 15-летнего | Штраф до 50 000 ₽, трудовая инспекция |
| Работа без медкомиссии | Обязанность оплатить пройденное обследование + 5 000 ₽ |
Готовые сервисы для работодателя
Если у вас небольшой бизнес, можно упростить процесс через онлайн-банк «Бланк»:
- Заявка на открытие счёта для ИП/ООО онлайн;
- Автоматическое начисление ЗП несовершеннолетним на карту «Мир»;
- Шаблоны документов в личном кабинете: приказ, договор, журнал учёта времени;
- Гарантийное письмо для маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет), где работают курьеры 16+.
Оформить счёт в «Бланке»
Что делать после подачи заявления
В течение 3 рабочих дней после подписания заявления:
- Создайте электронную трудовую книжку через сервис «Работа в России».
- Подайте сведения в ПФР (СЗВ-ТД).
- Настройте автоплатёж ЗП через «Бланк» (минимум 100 000 ₽/мес для бесплатного тарифа).
Подытожим
Чтобы безопасно нанять школьника или студента, важно:
- Использовать обновлённый бланк заявления 2026 года;
- Собрать полный пакет документов (медкомиссия + согласие родителей);
- Следить за графиком работы и зарплатой не ниже МРОТ;
- Хранить копии документов не менее 50 лет (ГК РФ ст. 197).
Если остались вопросы, оставьте заявку на онлайн-консультацию юриста прямо из личного кабинета «Бланк» – первый звонок бесплатный!