Важно! Данный обзор составлен на 22 апреля 2026 года и учитывает последние изменения
Трудового кодекса РФ и меры поддержки подростков, утверждённые постановлением
Правительства № 1764 от .

Кто считается несовершеннолетним?

• от 14 до 18 лет, полная категория «несовершеннолетний»;
• до 14 лет — допускается только творческая, спортивная или иная не противоречащая
  закону деятельность, оформляемая через органы опеки.

Где искать работу подростку в 2026 году

Государственные порталы и службы

1. Цифровая платформа «Работа для молодёжи»
   
   Адрес: https://trudogolik.ru/molodezh
   
   — Вакансии для лиц 14–18 лет от проверенных работодателей;
   
   — Онлайн-оформление трудовой книжки в электронном виде;
   
   — Бесплатные курсы «Основы безопасного труда».
2. Центры занятости населения (ЦЗН) при Минтруде РФ
   
   Адрес: https://czn.gosuslugi.ru
   
   — Поиск вакансий по региону;
   
   — Субсидии работодателям за трудоустройство подростков;
   
   — Профтесты и карьерное консультирование.

Региональные онлайн-биржи

Крупные федеральные работодатели

• «Почта России» — сезонные сортировки, курьерские выдачи заказов
  (14 лет при условии согласия родителей).
• «Магнит» — расклейка ценников, помощник кладовщика,
  4-часовой рабочий день на каникулах.
• Яндекс Еда — новое направление «Курьер-школьник»:
  доставка пешком или общественным транспортом, обязательно до 20:00
  (по закону молодёжи нельзя работать ночью).

Как оформить подростка на работу: покроковая инструкция

1. Согласие родителей / опекунов.
   
   Форма: письменное заявление + копия свидетельства о рождении.
2. Медицинская комиссия.
   
   Направление выдаёт работодатель; справка действует 1 год.
3. Трудовой договор.
   
   Допустимый объём:
   • 14–15 лет — до 2,5 часов в день, 12 часов в неделю (каникулы: 24 ч/нед);
   • 16–17 лет — до 7 часов в день, 36 часов в неделю (каникулы: 40 ч/нед);
4. Электронная трудовая книжка.
   
   С 2026 года работодатель обязан внести сведения через сервис «Работай в России».

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли работать удалённо подростку?

Да, если это не опасное производство и есть возможность установить контроль
за временем работы (например, фриланс-тексты, гейм-тесты, дизайн).
Подряд заключается гражданско-правовой договор, но объём не должен превышать
норм, прописанных ТК РФ.

Нужно ли платить налоги?

При доходе до 150 000 ₽ в год налог не удерживается (льгота по ст; 217 НК РФ).
При превышении, НДФЛ 13 %, подаётся декларация родителями.

Подводные камни и как их избежать

• Не подписывайте договор на «частную практику» без ведома ЦЗН — это может быть
  фиктивным самозанятием.
• Требуйте официальную зарплатную карту; расчёт «в конверте» запрещён.
• Если работодатель просит работать после 22:00, это нарушение — обращайтесь в
  трудовую инспекцию (онлайн-заявка: онлайнинспекция.рф).

Горячие линии и адреса поддержки

получить первый опыт и заработок без риска быть обманутыми. Главное — использовать
проверенные государственные и региональные площадки, соблюдать лимиты часов
и не забывать о безопасности.